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Deutscher Kinderschutzbund: stellvertretende_r Geschäftsführer_in, 31.10.

Der Deutsche Kinderschutzbund Landesverband Berlin e.V. setzt sich mit seinen derzeit 140 Mitarbeiter_innen seit über 60 Jahren für die Rechte der Kinder ein. An fünf Projektstandorten betreuen und unterstützten die Mitarbeiter_innen des Kinderschutzbundes bis zu 1.000 Kinder. Darüber hinaus ist er mit seiner berlinweit arbeitenden Beratungsstelle Ansprechpartner für alle, die sich um Kinder sorgen. Seine Hauptaufgabe ist es, Kinder vor Gewalt, Vernachlässigung, sexuellem Missbrauch oder seelischer und körperlicher Misshandlung zu schützen. Dabei ist der Landesverband Berlin in ein bundesweites Netz von 16 Landes- und 420 Ortsverbänden des Deutschen Kinderschutzbundes eingebunden.

Der Deutsche Kinderschutzbund Landesverband Berlin e.V. sucht möglichst zum 01.02.18:

Stellvertretende_r Geschäftsführer_in (max. 34 Wochenstunden)

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung des bundesweiten Leitbilds und der landesverbandlichen Standards
  • Personalführung und –planung
  • Repräsentation des Kinderschutzbundes nach innen und außen, z. B. bei Mitarbeiter_innenversammlungen und Trägervertretersitzungen
  • Mitwirkung an der Budgetplanung und –kontrolle
  • Qualitätssicherung
  • Mitwirkung an der Beantwortung von Medienanfragen und Stellungnahmen
  • Entsprechend Ihrer Eignung und Affinitäten können von Ihnen zu bearbeitende eigenständige Themenfelder gemeinsam mit der Geschäftsführerin entwickelt werden, z. B. Inklusion, Arbeitsmedizin & –sicherheit und Partizipation.

Die Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem fachrelevanten/geeigneten Studienfach der Sozialbranche
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rechten der Kinder und im Kinderschutz sowie über rechtliche/gesetzliche Grundlagen in der Kinder- und Jugendhilfe und im System Schule des Landes Berlin
  • Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Deutschen Kinderschutzbundes
  • Persönliche Haltung getragen von Toleranz, Fairness und Gerechtigkeitssinn
  • Erfahrung in Personalführung
  • Reflexionsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
  • Engagierte, vielseitige und kommunikative Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
  • Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Kaufmännisches Grundverständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise

Sie behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick. Ein hohes Maß an Loyalität und Verlässlichkeit sowie ein freundliches Auftreten zeichnet Sie aus.

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung
  • Gutes Betriebsklima
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein Gehalt, orientiert am TV-L Berlin

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2017 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem (frühest)möglichen Eintrittstermin an:

c.reinke@kinderschutzbund-berlin.de Bitte fassen Sie eingescannte Dokumente und Anlagen in einer PDF-Datei zusammen.

Oder auf dem Postweg an die unten genannten Adresse.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur dann möglich, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beiliegt. Kosten (z. B. Reisekosten), die im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Deutscher Kinderschutzbund LV Berlin e.V.
Constanze Reinke
Malplaquetstr. 38
13347 Berlin
Deutschland

Zu finden unter http://kinderschutzbund-berlin.de/images/pdfs/stellv-geschaeftsfuehrer_in_dksb-berlin.pdf

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Ich wünsche alles Gute für die Bewerbung und freue mich immer über Erfolgsmeldungen!