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Stephanus-Stiftung: Personalreferent (m/w), ohne Frist

Anzeige vom 20.3.

Als ein modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen unterhält und verantwortet die Stephanus-Stiftung im Verbund mit ihren Tochtergesellschaften in Berlin und Brandenburg über 80 diakonische Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen, Kinder, Jugendliche und ältere Menschen mit ca. 3.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie orientiert sich an einem christlich geprägten Menschenbild, das die Individualität und Würde der Einzelnen wahrt und ihr Selbstbestimmungsrecht achtet.

Die Verwaltung aller Unternehmensbereiche erfolgt zentral am Standort Berlin-Weißensee. Für den Vorstandsbereich Personal | Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w)
HR Generalist mit koordinierenden Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen und herausfordernden Funktion sind Sie zuständig für die Umsetzung umfassender und vielseitiger HR-Themen.

Ihre Aufgabe

  • Unterstützung des Personalvorstandes bei der Entwicklung der Personalstrategie für das Gesamtunternehmen sowie der Steuerung von Personal- und Change Management Prozessen
  • Begleitung bei der Erarbeitung personalpolitischer Grundsätze
  • Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • kompetenter Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen in den von Ihnen zu betreuenden Organisationsbereichen
  • Begleitung verschiedener HR Optimierungsprozesse inklusive Projektmanagement
  • Unterstützung der HR-Abteilung im Personalcontrolling
  • operatives Personalmanagement
  • Stellvertretung des Personalvorstandes

Ihr Profil

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Organisation oder eine adäquate Qualifikation
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit
  • sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Flexibilität, neue Anforderungen schnell und effektiv in die Praxis einzusteuern
  • analytische Fähigkeiten und eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Routine in der Gestaltung von HR-Kernprozessen
  • Zusatzausbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und/oder Coaching mit nachweislich praktischen Erfahrungen sind von Vorteil
  • die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht
Unser Angebot
  • ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Anteil an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • eine langfristige berufliche Perspektive in einem sich stark entwickelnden Unternehmen
  • eine den Aufgaben angemessene Vergütung (Orientierung AVR DWBO) und die Anstellung in Vollzeit
  • eine intensive fachliche Begleitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind interessiert an einer verantwortungsvollen Aufgabe mit weiterem Potential – der Übernahme der Personalleitung?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail unter: bewerbung@stephanus-stiftung.de.
Internet: www.stephanus-stiftung.de

Adresse der Einrichtung

Stephanus-Stiftung
Vorstand Personal | Finanzen
Albertinenstraße 20
13086 Berlin
Tel.: +49 30 962 49-282
Fax: +49 30 962 49-208

Harald Thiel

E-Mail:  personal-finanzen@stephanus-stiftung.de
Internet: http://www.stephanus-stiftung.de

Quelle: http://www.stephanus-stiftung.de/de/karriere/stellen/stelle.html?ids=2014-03-20-10.16.44.585899

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Ich wünsche alles Gute für die Bewerbung und freue mich immer über Erfolgsmeldungen!