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Teach First: Manager/in Förderer & Finanzen, 27.6.

Teach First Deutschland schafft bessere Bildungschancen für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Engagierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen, die gezeigt haben, dass sie Verantwortung für positive Veränderung übernehmen können, arbeiten für zwei Jahre als Fellows (Lehrkräfte auf Zeit) an Schulen in sozial herausforderndem Umfeld, um Schülerinnen und Schüler mit schlechten Startbedingungen zu fördern.

Mittelfristig führt dieses Engagement zu besseren Leistungen der Kinder und Jugendlichen. Die Fellows unterstützen z.B. Lehrerinnen oder Lehrer im Teamteaching oder in Teilungsgruppen und fördern Schülerinnen und Schüler individuell. Außerdem machen Fellows Lern- und Förderangebote wie Schülerfirmen, Bewerbungstrainings oder Sportkurse.

Nach diesem prägenden Einsatz setzen sich die ehemaligen Fellows als Alumni aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Positionen langfristig für mehr Bildungsgerechtigkeit und die Anliegen von benachteiligten Schülerinnen und Schülern ein.

Um mehr Förderer von unserem Bildungsansatz und der Unterstützung unseres Fellow-Programms zu überzeugen, suchen wir eine/n

Manager/in Förderer & Finanzen
in Berlin | in Vollzeit | ab 1. September 2014

IHRE AUFGABEN BEI UNS

  • Die Fördermittelakquise bei Unternehmen und das Einwerben von Großspenden bei Privatpersonen.
  • Das Entwickeln und Ausgestalten von Volunteering-Angeboten für Förderpartner.
  • Die Konzeption und Durchführung von Spendenkampagnen online und offline.
  • Das Planen, Durchführen und Evaluieren von Fundraisingmaßnahmen für Unternehmen und Privatpersonen.
  • Der Persönliche Kontaktaufbau zu Förderern und Durchführung von Maßnahmen zur Fördererbindung.
  • Das Verfassen von schriftlichen Anfragen, Akquisemailings und formalen Förderanträgen.
  • Das Erstellen von Excel-Kalkulationen und Power-Point Präsentationen.
  • Das Erstellen von Berichten und Verwendungsnachweisen für Förderer.
  • Das Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Fundraising-Strategie.

WAS WIR ERWARTEN 

  • Sie können sich für das Thema Chancengerechtigkeit im Bildungswesen begeistern.
  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und optimalerweise eine zusätzliche Fundraisingausbildung. Denkbar ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Fundraisingausbildung.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Fundraising oder CSR.
  • Sie haben Freude am Verfassen von Texten und Präsentationen sowie am Umgang mit Zahlen.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke in der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen aus (v.a. mit Unternehmensvertretern und Privatspendern).
  • Zu Ihren Stärken zählt eine strukturierte, sorgfältige und pragmatische Arbeitsweise.
  • Sie haben kreative Ideen und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft.
  • Sie bringen ein hohes Maß an Vertraulichkeit mit.
  • Zudem sind Sie sicher im Umgang mit gängigen MS Office-Programmen.

WAS SIE ERWARTET 

  • Einbindung in ein dynamisches, motiviertes Team.
  • Vielfältige Einblicke in die Arbeit einer gemeinnützigen Bildungsorganisation.
  • Abwechslungsreiche und für die gesamte Organisation wichtige Aufgaben.
  • Befristeter Arbeitsvertrag über zwei Jahre mit Möglichkeit zur Verlängerung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen bis zum 27. Juni per E-Mail an Katharina Rahne (katharina.rahne@teachfirst.de).

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

 

Veröffentlicht inDrittmittel / Finanzen / FundraisingNGO / Stiftung / SozialunternehmenVollzeit
Ich wünsche alles Gute für die Bewerbung und freue mich immer über Erfolgsmeldungen!