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Ackerdemia: Teamlead (m/w/d) Human Resources und Organisationsentwicklung, ohne Bewerbungsfrist

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Über uns

Ackerdemia ist ein innovatives und stark wachsendes Sozialunternehmen mit dem Ziel, das Bewusstsein in der Gesellschaft bezüglich Landwirtschaft, Nachhaltigkeit und gesunder Ernährung zu stärken sowie die Wertschätzung für Lebensmittel zu steigern. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Bildungsprogramm GemüseAckerdemie. Mit diesem unterstützen wir Schulen und Kitas bei der Errichtung und Betreuung von Gemüseäckern: Wir schulen die zuständigen Pädagog*innen mit Lehrmaterial, AckerInfos und Fortbildungen, sodass sie die Stunden auf ihrem Gemüseacker selbstständig durchführen und gestalten können. Der Gründer Dr. Christoph Schmitz und die GemüseAckerdemie wurden bereits vielfach ausgezeichnet (u.a. von Bundeskanzlerin Angela Merkel, KfW Award Gründen 2018 und als Ashoka Fellow 2016). Mit langjährigem Wissen entwickelt Ackerdemia e. V. darüber hinaus weitere Produkte, Programme und Dienstleistungen, um auch private Haushalte und Unternehmen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Natur und Lebensmitteln zu motivieren.

Wofür wir dich suchen

Für eine Generation, die weiß was sie is(s)t – dafür steht Ackerdemia mit dem vielfach ausgezeichneten Bildungsprogramm GemüseAckerdemie und vielen neuen Ideen in den Startlöchern. Wir sind innovationsgetrieben und streben einen gesellschaftlichen Wandel in der Bildungslandschaft an. Mit mittlerweile mehr als 60 Mitarbeiter*innen und über 500 Honorarkräften und Ehrenamtlichen arbeiten wir in flachen Strukturen und entwickeln unser agiles Arbeiten stetig weiter.
Wir würden uns freuen, gemeinsam mit dir weiter zu wachsen und hierfür die richtigen Strukturen im Bereich HR und Organisationsentwicklung zu schaffen.

Verfügbarkeit ab sofort
Standort Berlin
Deine Mission
  • Ausbau der agilen Organisationsstruktur und Weiterentwicklung der Führungskultur in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Durchführung und Optimierung unseres OKR-Prozesses, aber auch neuer Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Succession Planning, Talent Management etc.)
  • Beratung der Organisationseinheiten, insbesondere der Regionalmanager*innen, in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Verantwortung des gesamten End-to-End Recruitingprozesses von der Personalauswahl bis zur Einstellung
  • Identifikation geeigneter innovativer Kanäle und Netzwerke zum Recruiting von Expert*innen und Talenten und Stärkung des Employer Brandings
  • Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse zum Wissens­mana­gement
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeit und Organi­sation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in verschiedenen Umfeldern (Start-Up, Agentur und/oder Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiter*innen)
  • Erste Erfahrungen in einem schnell wachsenden, agilen und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Idealerweise praktische Erfahrungen im Umgang mit und der Steuerung über OKR
  • Ergebnisorientiertes Arbeiten, Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Kreativität beim Finden neuer Lösungswege
  • Neugier auf neue Trends am Markt und Gespür für Talente
  • Flexibilität in Bezug auf wechselnde Projekte und Ansprechpartner*innen in einem dynamischen Umfeld
Warum Ackerdemia
  • Aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Dynamisches Team, das sich leidenschaftlich für innovative Bildung einsetzt
  • Hands-on Mentalität mit verantwortungsvollen Aufgaben
  • Offene, ehrliche Kommunikation und die Möglichkeit, sich zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
  • Mitwirkung an der kreativen Weiterentwicklung einer jungen Organisation in einem wachsenden und sinnstiftenden Umfeld
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit schönem Büro auf dem Gelände der denkmalgeschützten Malzfabrik
  • Ein Team, das mit #HerzundSpaten und einer ordentlichen Portion #tschacker dabei ist
Deine Bewerbung

Wir freuen uns über eine zeitnahe Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen, da wir die Gespräche laufend führen. Bitte nenne uns auch deine Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Startzeitpunkt.

Hast du weitere Fragen?

Für Fragen zur Stelle steht dir Carina Schindler unter jobs@ackerdemia.de oder unter 030 / 75 76 52 79 gerne zur Verfügung. Weitere Hintergrundinformationen zum Programm und der Organisation findest du unter: www.ackerdemia.de und www.gemüseackerdemie.de.

Jetzt bewerben

Carina Schindler

Ansprechpartnerin Positionen in Berlin/ Potsdam

jobs@ackerdemia.de
030 – 75765279

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Published inBeratungKommunikation / LobbyingNGO / Stiftung / SozialunternehmenStellenarchivVollzeit