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Bezirksamt Reinickendorf: Sachbearbeiter/in im Integrationsbüro (m/w/d), 18.10.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Wirtschaft, Gesundheit, Integration und Soziales sucht ab sofort, befristet bis voraussichtlich 12.07.2020 (Mutterschutz-/Elternzeitvertretung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG), eine/einen

Sachbearbeiter/in im Integrationsbüro (m/w/d)

Kennzahl: 2019-213-8237
Entgeltgruppe gem. TV-L: E09
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r
Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

die Sachbearbeitung im Integrationsbüro des Bezirksamts Reinickendorf von Berlin (Abteilung WiGesIntSoz) mit den Arbeitsbereichen Zuwanderung Südosteuropa/ EU-Zuwanderung und Flucht sowie Projektkoordination EHAP (Europäischer Hilfsfonds für die am stärksten benachteiligten Personen)

Arbeitsbereich Zuwanderung Südosteuropa/ EU-Zuwanderung: 

  • Teilnahme an bezirklichen und überbezirklichen Gremien zum Thema Zuwanderung Südosteuropa/ EU-Zuwanderung;
  • Leitung einer bezirklichen Arbeitsgruppe zum Thema Zuwanderung Südosteuropa/ Zuwanderung von Menschen aus der Roma-Community;
  • Mitarbeit bei der Erstellung von regionalen und überregionalen Handlungskonzepten;
  • Bearbeitung von Stellungnahmen und Anfragen, bzw. Einbringen von Vorlagen zur Kenntnisnahme zum Thema Zuwanderung aus EU-Ländern;
Projektkoordination EHAP (Europäischer Hilfsfonds für die am stärksten benachteiligten Personen) für das Projekt „AHA! – Ehap-Beratung in Reinickendorf“, Laufzeit 1.1.2019-31.12.2020:
  • Gesamtkoordination sowie inhaltliche Koordinierung des Projekts
  • Kommunikation und Rücksprachen mit dem Bundesverwaltungsamt (BVA) und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS);
  • Organisation von Austauschtreffen und Fortbildungen des Kooperationsverbundes;
Arbeitsbereich Flucht:
  • Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen zu den Themen Jugendförderung/ außerschulische Jugendarbeit mit geflüchteten Jugendlichen und jungen Erwachsenen;
  • Unterstützung der/des Integrationsbeauftragten.

Sie haben:

  • mindestens einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung ( z.B. Politikwissenschaften, Südosteuropastudien, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Soziale Arbeit, Verwaltungswissenschaften) oder
  • ein vergleichbarer Berufsabschluss mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit in gleichartigen oder artverwandten Aufgabengebieten, durch die vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden. (formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

  • Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes sind fundierte Kenntnisse des Zuwendungsrechts einschließlich der Nebenbestimmungen, Kenntnisse in der Abrechnung von Bundes- und/oder EU-Mitteln sowie des Gesetzes über die allgemeine Freizügigkeit von Unionsbürgern sowie des Aufenthalts- und Asylgesetzes sehr wichtig. (fachliche Kompetenzen)
  • Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes sind ein hohes Maß an Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unabdingbar. Sehr wichtig sind Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit, die Fähigkeit mit Arbeitskraft und -mitteln sowie Kosten und Zeit ökonomisch umzugehen (Wirtschaftliches Handeln), die Fähigkeit sich auf neue Sachverhalte einzustellen und offen mit veränderten Situationen umzugehen (Veränderungsbereitschaft/Flexibilität). Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit sind ebenfalls sehr wichtig. (außerfachliche Kompetenzen)

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2019. Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl 2019-213-8237 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf,
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie – auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat – bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

  • Fachabteilung: Frau Stadtfeldt, 030/90294-2012
  • Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.

Hinweise:

  • Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
  • Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.
  • Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
  • Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.

Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal

weitere Informationen

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Zu finden unter https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebot.html?yid=8237

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