Zum Inhalt springen

Bezirksamt Reinickendorf: Sachbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit Abteilung Jugend, Familie, Schule und Sport (m/w/d), 30.8.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend, Familie, Schule und Sport sucht ab sofort, befristet bis längstens 31.10.2021, eine

Sachbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit und Außendarstellung des Leistungsspektrums der Abteilung Jugend, Familie, Schule und Sport (m/w/d)

Sie ist als Stabsstelle direkt dem Bezirksstadtrat für Jugend, Familie, Schule und Sport zugeordnet. Eine Entfristung ist möglich.

Kennzahl: 2019-073-6517

Entgeltgruppe gem. TV-L: E09 (Bewertungsvermutung)
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

  • Presseerklärungen schreiben, sowohl mit aktuellem Bezug als auch aufgrund eigener Recherchen und Vorschläge;
  • Entscheidung, was veröffentlicht wird (in Absprache mit dem Bezirksstadtrat);
  • Intensive Kontaktpflege zu Journalisten/innen unter Nutzung eines umfassenden Netzwerkes aller relevanten Journalisten/innen;
  • Beratung zum Umgang mit Presse insbesondere in schwierigen Situationen;
  • Beratung zu presserechtlichen und datenschutzrechtlichen Fragen;
  • Reden schreiben;
  • Grußworte und Editorials verfassen;
  • Erstellung von Grundsatzreferaten;
  • Erarbeitung von Themenvorschlägen zur Aufarbeitung für die Außendarstellung der Abteilung;
  • Professionelle Überarbeitung von Presseerklärungen aus Einrichtungen im Bezirk;
  • Korrektur von Broschüren, Flyern;
  • Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. jugendpolitische und sportpolitische Veranstaltungen);
  • Briefing von Amtsleiter/innen bzw. Verantwortlichen zum Umgang mit Medien;
  • Medientraining vor Kamera;
  • Begleitung von Amtsleitern/Amtsleiterinnen bzw. Verantwortlichen bei allen Terminen mit Journalisten/innen.

Die Aufgabenerledigung erfordert die Bereitschaft, gelegentlich  auch außerhalb der in der DV-Flex festgelegten Arbeitszeiten, z.B. auch am Wochenende, tätig zu werden (pauschale Anordnung von Mehrarbeit und Überstunden).

Sie haben:

  • mindestens eine abgeschlossene Ausbildung in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Journalismus) oder
  • eine sonstige Ausbildung verbunden mit langjähriger Berufserfahrung sowie vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im genannten oder vergleichbaren Aufgabengebiet (z.B. Volontariat). (formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

  • Unabdingbar sind vertiefte Kenntnisse des Presse- und des Datenschutzrechts. Sehr wichtig sind umfassende Kenntnisse der Berliner Medienlandschaft. Erforderlich sind außerdem Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation einer Berliner Bezirksverwaltung und über die Funktion und Arbeitsweise der Bezirksverordnetenversammlung, der politischen Leitung des Bezirksamtes und politischer Gremien.

(fachliche Kompetenzen)

  • Unabdingbar in diesem Aufgabengebiet sind eine hohe Leistungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit. Wir erwarten eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie geben Informationen zielgruppen- und aufgabengerecht weiter und sind in der Lage, sich sowohl schriftlich als auch mündlich differenziert verständlich zu machen. Sehr wichtig sind neben Konfliktfähigkeit auch Organisations- und Entscheidungsfähigkeit. Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Diversity-Kompetenz. (außerfachliche Kompetenzen)

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2019. Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl 2019-073-6517 als Datei bei:

  1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
  2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf,
  3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
  4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
  5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie – auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat – bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

  • Fachabteilung: Herr Dollase, Bezirksstadtrat, 030/90294-2330
  • Personalmanagement: Frau Pilgrimm, 030/90294-2183.

Hinweise:

  • Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
  • Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.
  • Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
  • Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.

Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal

Zu finden unter https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebot.html?yid=6517

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

Published inBeratungKommunikation / LobbyingPolitik / VerwaltungStellenarchivTeilzeitVollzeit