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Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf: Leitung des regionalgeschichtlichen Archivs und der Bibliothek am Museum Charlottenburg-Wilmersdorf, 21.9.

Unser Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf ist die City West der deutschen Hauptstadt mit dem Kurfürstendamm als pulsierendem Mittelpunkt.

Und wir haben noch viel mehr zu bieten. So wurde der Bezirk 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet, trägt seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und gilt als bedeutender Kultur-, Wissenschafts- und Forschungsstandort. Beispielhaft sei der Campus Charlottenburg genannt. Kreativität und Vielfalt machen Charlottenburg-Wilmersdorf aus. Bei uns leben Menschen aus über 170 Nationen – also aus fast allen Ländern der Welt. Wir stehen gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus und setzen uns für Vielfalt und Toleranz ein. Unsere Beschäftigten leisten auf der kommunalen Basis viel und sind ein sehr wichtiger Bestandteil des öffentlichen Dienstes. Wir unterstützen sie nach allen Möglichkeiten, um die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Sie haben bereits einiges erreicht, wollen jedoch noch viel bewegen? Sie möchten in einem Arbeitsumfeld tätig werden, das Ihre Erfahrung schätzt und Weiterbildung ermöglicht? Sie möchten nach Ihrer Ausbildung zeigen, was in Ihnen steckt und das in einer Tätigkeit, die nicht nur sinnvoll ist, sondern Ihnen auch Gestaltungsfreiraum für Ihr weiteres Leben gibt?

Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht ab ab sofort Personal (Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter) für das Aufgabengebiet

Leitung des regionalgeschichtlichen Archivs und der Bibliothek am Museum Charlottenburg-Wilmersdorf

 Entgeltgruppe: E 9b TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

unbefristet, mit Wissenstransfer

Kennziffer cw20-108J

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

  • Leitung des Archivs und der Bibliothek zur Stadtgeschichte und stellvertretende Museumsleitung bei inhaltlichen Belangen der Stadtgeschichte
  • Leitende Entwicklung und Profilierung des Archivs und der Sammlungsstrategie
    • Konzeption der Bestandsentwicklung (Sammlungsschwerpunkte, Sammlungspolitik zur Erweiterung und Deakzession, Schenkungen) Leitung, Konzeption und Umsetzung fachgerechter Inventarisierungsmaßnahmen, Erschließung und Erfassung sowie Zugänglichmachung des gesamten Archiv- und Sammlungsguts sowie der Bibliothek
    • Leitung, Konzeption und Verwaltung von Digitalisierungsprozessen und der digitalen Anwendungen
    • Entwicklung und Umsetzung eines Nutzungskonzeptes für die Öffentlichkeit (Archivnutzerinnen und Archivnutzer, wissenschaftliche Forschung, Bildungseinrichtungen, Presse und Medien, behördeninterne Mitarbeitende)
    • Inhaltlich fachliche Beratung der verschiedenen Nutzergruppen sowie der politischen Gremien zu historischen, kunsthistorischen, erinnerungspolitisch und politischen Anfragen
    • Leitung der fachgerechten Sicherung, Bestandserhaltung, sowie Organisation einer Raumplanung für die archivgerechte Unterbringung des Archiv- und Sammlungsgutes unter Berücksichtigung bestandsschutzerhaltender Maßnahmen (inkl. Klima, Licht, Sicherheit)
    • Leitende Koordination von Restaurierungsmaßnahmen von Dokumenten und Fotografien
    • Fachlicher Austausch und Kooperation mit Archiv-, Sammlungs-, und Bibliotheksleitungen und Forschung sowie Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungen
    • Inhaltlich-fachliche Zuarbeit für Fachbereichs- und Amtsleitungen
    • Konzeption und Durchführung von archivpädagogischen Projekten und Angeboten sowie von historischer Bildungsarbeit und Veranstaltungsprogrammen (Tag der Archive, Tag des offenen Denkmals)
    • Inhaltliche Mitarbeit an Ausstellungen und Programmreihen zur Geschichte und Stadtkultur des Bezirks
    • Verfassen und Redaktion von Texten für Ausstellungen, begleitende Medien sowie Onlinepräsenzen
    • Konzeption und Redaktion von stadtgeschichtlichen Publikationen (Kataloge, Magazine, Zeitungen, Websites)
    • Koordination von Aktivitäten bezirklicher Gedenkkultur und Durchführung von unterstützenden Recherchen (Gedenkorte, Gedenkstätte, Gedenktafeln, Denkmäler)
    • Akquise, Konzeption, Beantragung, Koordination, Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte inklusive Budgetverantwortung
    • Fachliche Anleitung und Betreuung der Archiv- und Sammlungsmitarbeiterinnen und Sammlungsmitarbeitern, Volontärinnen und Volontären, Praktikantinnen und Praktikanten, Auszubildenden und Ehrenamtlichen

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
  • Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen
  • weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.
  • Die Aussicht auf ein angemessenes Einkommen​. Zur Orientierung finden Sie ergänzende Informationen für  Tarifbeschäftigte (alle Angaben ohne Gewähr).

formale Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts) in einer einschlägigen Fachrichtung (Archivwissenschaften, Geschichts- und Kulturwissenschaften), Nachweis eines Museumsvolontariatsund• nachgewiesene mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in einem Museum oder Museumssammlung

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 21.09.2020

Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button „Jetzt Bewerben“ bzw. unter folgendem Link:

https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/Leitung-des-regionalgeschichtlichen-Archivs-und-der-Biblio-de-f13269.html

Das Anforderungsprofil zu dieser Ausschreibung, welches detailliert die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen beschreibt und die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung ist, können Sie unter dem Button „Weitere Informationen“ oder auch unter folgendem Link abrufen.

https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/Leitung-des-regionalgeschichtlichen-Archivs-und-der-Biblio-de-j13269.html?pdf=de

Ihre Bewerbung kann nur dann erfolgreich sein, wenn sie die im Anforderungsprofil genannten formalen Voraussetzungen erfüllen.

zusätzliche Informationen erhalten Sie auf dem Karriereportal oder auf unserer Homepage.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Ansprechpartnerin
für das Bewerbungsverfahren
Frau Junge
Zentrales Bewerbungsbüro
☎ 030 / 9029-12808

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 12 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird darum gebeten, deren Erstellung zu veranlassen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
  • Bewerberinnen und Bewerber die derzeit nicht im öffentlichen Dienst tätig sind werden gebeten ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 12 Monate) den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
  • Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst (auch ehemalige Beschäftigte) werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) zu erklären.
  • Von Bewerberinnen und Bewerbern, die als „sonstige Beschäftigte“ gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gelten, ist eine Anerkennung der Gleichwertigkeit – durch die eigene Dienstbehörde – den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Allgemeine Hinweise

  • Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
  • Die in der Stellenausschreibung aufgeführten Geschlechtsbezeichnungen gelten auch für die Geschlechtsdefinition „divers“.
  • Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerberinnen bzw. Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
  • Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen
  • Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Anerkannt schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  • Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten oder Ähnliches), können nicht erstattet werden.
  • Bewerbungsunterlagen können nur dann zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Hier geht es zu der Internetseite vom Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf.

weitere Informationen

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