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Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung: mehrere wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d/k.A.) für die Abteilung Migration, 18.5.

Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. mit Sitz in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d/k.A.)
für die Abteilung Migration

Das DeZIM ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als eine ressortforschungsähnliche Einrichtung des Bundes nimmt es insbesondere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.

Ihr Profil

  • Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder verwandten Fächern; Promotion von Vorteil
  • Umfassende Kenntnisse der empirischen Migrationsforschung, vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Felder: Migrationspolitik, Migrationsursachen, Border-Studies, Transnationalismus, Flucht- und Asyl, Diaspora Studies, Weltgesundheitsfragen und (humanitärer) Nothilfe
  • Sehr gute regionale Kenntnisse jenseits des Globalen Nordens bzw. von Entwicklungsländern
  • Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und den einschlägigen Softwarepaketen (Stata, R, ggf. Python); Kenntnisse in Bereich von Big Data sind von Vorteil
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich darzustellen und Projektergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Migration
  • Einwerbung von Drittmittelprojekten für die Forschungsabteilung
  • Unterstützung weiterer Forschungsprojekte in der Abteilung und am Institut
  • Unterstützung des Instituts bei der Beantwortung kurzfristiger Anfragen aus dem Ministerium; Zuarbeit zu Pressemitteilungen und Fachveranstaltungen.
  • Erstellung von Berichten und hochwertigen Fachpublikationen

Weitere Anforderungen für eine erfolgreiche Bewerbung
Es wird ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Stresstoleranzsowie eine schnelle Auffassungsgabe verlangt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabkömmlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Weitere Hinweise
Die ausgeschriebenen Stellen innerhalb der Abteilung Migration werden im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes befristet. Die Stellen sind bei entsprechender Qualifikation in Vollzeit vorgesehen, Teilzeitmodelle sind möglich. Bei weiterem Projektbedarf können die Stellen ggf. verlängert werden. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe E13 TVöD (Bund).

Das DeZIM e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Es strebt einen ausgewogenen Geschlechteranteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form zusammengefasst in einer einzigen PDFDatei bis zum 18. Mai 2020 an folgende Adresse: bewerbung@dezim-institut.de unter Nennung der Kennziffer PR/08/20.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Yasemin Shooman (bewerbung@dezim-institut.de).

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Veröffentlicht in Analyse / Forschung Drittmittel / Finanzen / Fundraising Kommunikation / Lobbying Konzeption Berlin und Umgebung Bildung/Forschung Politik / Verwaltung Teilzeit Vollzeit