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Embassy of Canada // L’Ambassade du Canada: Senior Migration Liaison Officer / Agent(e) principal(e) de liaison migratoire, 11.4.

**NB: Version francophone ci-dessous**

Job Ref:
Job Title:
Senior Migration Liaison Officer
73,769 Euros gross per year
Vacancy type:
Term Details:
Full time (37.5 hours per week) term appointment until December 31, 2021. This position is a LES (Locally Engaged Staff) position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in Germany.
LE-09/ LE-O2
Berlin, Germany Embassy of Canada,
Closing date for applications:
11-04-2021 at 23:59 UTC+1 / GMT+1
Summary of position:
Under the direction of the Migration Program Manager and in close cooperation with a variety of external partners and stakeholders (including the Global Refugee Sponsorship Initiative partners, German government and civil society organizations), the Senior Migration Liaison Officer provides high-level counselling and advocacy, establishes and maintains networks, attends meetings, conducts workshops and other types of liaison and advocacy work with the aim of supporting the German community sponsorship pilot project for refugee resettlement. In addition, the incumbent performs research on migration issues in Germany and Canada, writes memos, reports, briefing notes and similar products, contributing to Canada’s migration diplomacy and engagement efforts in Germany.
Essential qualifications:
Essential Qualifications
Candidates will initially be screened against the Essential Qualifications relating to education, experience and language. Candidates must clearly demonstrate in their cover letter and CV how they meet each of these essential qualifications.Education:• Bachelor’s degree or equivalent from an accredited college or universityLanguage:

• Fluent in English and German (C1 minimum)


• Experience in multi-stakeholder (government and civil society) projects and programs in the field of migration and refugees;
• Experience in applied research and policy recommendations
• Experience organizing and delivering workshops

Rated Requirements
The Rated Requirements relating to knowledge, abilities and competencies will also be assessed. Methods of assessment may include, but are not limited to, a written examination, an oral interview, role-play, practical tests, presentations and/or psychometric assessment.


• Languages: Fluent in English and German (C1 minimum)
• Knowledge of refugee sponsorship and resettlement rules in the Canadian, German, and international contexts;
• Knowledge of refugee integration issues in Germany
• Knowledge and understanding of crowdfunding


• Building and maintaining high-level networks;
• Organizing and delivering workshops; networking and alliance building;
• Excellent oral and written communication skills

Asset Qualifications:

Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications in their cover letter and CV.

• Knowledge of French
• Previous experience working for German government or civil society organizations

Organizational Needs:
Operational Requirements:
• The willingness and ability to work overtime and/or to travel according to operational needs.
Condition(s) of Employment:
• Candidates must have a valid work authorization covering the entire employment period. If the employment is indeterminate, the work authorization should be permanent or itself lead to a permanent work authorization.
• Before an offer of employment can be made, candidates must provide a local address as proof of residence in the specific city, region or country so that if selected, it will appear on the offer letter.
• Obtain and maintain a reliability rating (security clearance) from the Government of Canada covering the entire employment period.
Area of selection:
Open to internal and external applicants who are legal residents or citizens of Germany, who meet all of the essential requirements stated below, and whose applications are received by the closing date. Please note that the Embassy of Canada to Germany does not sponsor work authorizations directly or indirectly. The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered based on merit. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
Important Notes:

• Note: Due to Covid-19, you may experience some delay in the recruitment process. We are working hard to minimize any disruption. You may find more information in the sections below.

How to apply:
• Please complete the online application form and submit your cover letter and C.V. in English or French. Please include in your C.V. document copies of any certificates of employment from your last place of work and copies of certificates of education, including any relevant certificates of language proficiency and work permit by creating one pdf document.

• Please submit a cover letter in English or French explaining why you are interested in the position and how your previous experience applies to this position. Candidates must demonstrate concisely in their cover letter how they meet all essential qualifications.

• Applications which do not include the requested documents or information in the CV or cover letter will be rejected.

• Candidates who are unable to submit their application due to technical difficulties must report these to: LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca prior to the closing date. Failure to do so will result in the application being rejected.

Important Notes:
• Please do not use a tablet or cell phone to submit your application, as mobile browsers are not supported by our on-line portal. Candidates should only apply using a laptop or desktop computer.
• Only applications submitted in one of the official languages of Canada will be accepted (English or French).
• Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
• Candidates who apply to this vacancy should include an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
• Reference checks will be sought for candidates that reach interview stage and may form part of the selection process.
• The Embassy of Canada in Berlin does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
• Candidates requiring any special assistance in attending exams or interviews are requested to inform us.
• The results of this recruitment process may also be used to establish an eligibility list of qualified candidates for similar term, indeterminate part-time or full-time openings at the Embassy of Canada in Berlin, which might arise in the 12 months following the completion of this recruitment process.


Réf. de l'emploi:
Titre du poste:
Agent(e) principal(e) de liaison migratoire
Échelle salariale:
73,769 euros brut par an
Type de poste:
Détails reliés au statut:
Temps plein (37.5 heures par semaine) jusqu’au 31 décembre 2021. Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Allemagne.
Niveau de classification:
ERP-09 / LE-O2
Lieu de travail:
Berlin, Allemagne Ambassade du Canada
Date de clôture:
11-04-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1
Résumé de la position:
Sous la direction du gestionnaire du programme de migration et en étroite collaboration avec divers partenaires et intervenants externes (y compris les partenaires de l'Initiative mondiale de parrainage de réfugiés, le gouvernement allemand et des organisations de la société civile allemandes), l’agent(e) principal(e) de liaison migratoire fournit des conseils et des services de promotion des intérêts de haut niveau, établit et maintient des réseaux, assiste à des réunions, organise des ateliers et effectue d'autres types de travaux de liaison et de promotion des intérêts dans le but de soutenir le projet pilote de parrainage communautaire allemand pour la réinstallation des réfugiés. En outre, le ou la titulaire effectue des recherches sur les questions de migration en Allemagne et au Canada, rédige des mémos, des rapports, des notes d'information et d'autres produits similaires, contribuant ainsi aux efforts de diplomatie et d'engagement du Canada en matière de migration en Allemagne.
Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Éducation :
• Bachelor ou diplôme équivalent d'un collège ou d'une université accrédité(e)
Profil linguistique :
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (C1 minimum)
Expérience :
• Expérience de projets et programmes multipartites (gouvernement et société civile) dans le domaine de la migration et des réfugiés ;
• Expérience en matière de recherche appliquée et de recommandations politiques
• Expérience dans l'organisation et la réalisation d'ateliers
Exigences cotées
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants : examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
• Langues Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (C1 minimum)
• Connaissance des règles de parrainage et de réinstallation des réfugiés dans les contextes canadien, allemand et international ;
• Connaissance des questions relatives à l'intégration des réfugiés en Allemagne
• Connaissance et compréhension du financement collectif (« crowdfunding »)
Capacités/compétences :
• Création et maintien de réseaux de haut niveau ;
• Organisation et animation d’ateliers ; création de réseaux et d’alliances ;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
• Connaissance du français
• Expérience antérieure de travail pour le gouvernement allemand ou des organisations de la société civile allemandes.
Besoins organisationnels:
Besoins opérationnels:
Être disposé(e) à faire des heures supplémentaires et/ou voyager en fonction des besoins opérationnels.
Condition (s) d'emploi:
Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si le poste est de nature indéterminée, l’autorisation de travail devrait être permanente ou conduire par elle-même à une autorisation de travail permanente.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d’offre.
• Obtenir et conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité) du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi
Zone de sélection:
Ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens de Allemagne, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous, et dont les demandes ont été reçues à la date de clôture. Veuillez noter que l’ambassade du Canada à Berlin en Allemagne ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
Notes importantes:

Note : En raison du Covid-19, vous pourriez subir un certain retard dans le processus de recrutement. Nous nous efforçons de réduire au minimum les perturbations. Vous trouverez de plus amples informations dans les sections ci-dessous.

Comment appliquer :
• Veuillez remplir la candidature en ligne avec votre curriculum vitæ en anglais ou français, y compris les coordonnées (nom, titre, numéro de téléphone et adresse de courriel). Veuillez inclure dans votre document de curriculum vitæ, des copies de certificats de travail de votre dernier employeur ainsi que des copies de certificats et diplômes d’études, y compris des certificats pertinents attestant de connaissances linguistiques et permis de travail, en créant un document PDF.
• Veuillez soumettre une lettre de motivation en anglais ou français, dans laquelle vous expliquez pourquoi vous êtes intéressé(e) par le poste et en quoi vous répondez aux exigences. Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de motivation qu’ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou renseignements demandés seront rejetées.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes Importantes :
• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau.
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• L’ambassade du Canada à Berlin en Allemagne ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des postes similaires de durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein l’ambassade du Canada à Berlin en Allemagne qui pourraient paraitre dans les douze mois suivant la fin de ce concours.


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Veröffentlicht in Berlin und Umgebung Vollzeit