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GIZ: Berater (m/w/d) im Vorhaben „Branchendialoge zur Umsetzung des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte“, 10.5.

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Job-ID: 1533V3909

Einsatzort: Berlin

Einsatzzeitraum: 15.06.2020 – 31.12.2020

Fachgebiet: Governance

Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist: 10.05.2020

Tätigkeitsbereich

Im Jahr 2016 hat die Bundesregierung den Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) im Bundeskabinett verabschiedet. Im Aktionsplan verankert die Bundesregierung erstmals die Verantwortung von deutschen Unternehmen für die Achtung der Menschenrechte in einem festen Rahmen. Im Rahmen der Umsetzung des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte führt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Branchendialoge durch. Ziel der Dialoge ist es, Unternehmen in Branchen mit besonderen menschenrechtlichen Herausforderungen Orientierung zu bieten und sie dabei zu unterstützen, die NAP-Anforderungen zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht angemessen umzusetzen. Dadurch leisten sie einen Beitrag, um die menschenrechtliche Lage in globalen Liefer- und Wertschöpfungsketten zu verbessern. Die GIZ stellt im Auftrag des BMAS die Geschäftsstelle für die Umsetzung der Branchendialoge.

Ihre Aufgaben

  • Beratung des BMAS bei der Vorbereitung und Umsetzung der NAP-Branchendialoge
  • Unterstützung bei der fachlichen Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen, Arbeitsgruppen und weiteren Veranstaltungen im Rahmen der Branchendialoge
  • Unterstützung bei der Koordination und Betreuung von Mitglieder*innen, Kooperationspartnern und Dienstleistern der Branchendialoge
  • Aufbereitung von Informationen zu spezifischen Fachthemen
  • Beitrag zum Wissensmanagement in der Geschäftsstelle und zum Auf- und Ausbau von Netzwerken mit Kooperationspartnern
  • Unterstützung bei allen Prozessen der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsstelle und BMAS

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einem anderen einschlägigen Fachgebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung und ausgewiesene Expertise im Bereich nachhaltige Lieferketten, Nachhaltigkeitsmanagement und Unternehmensverantwortung, idealerweise im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte
  • Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Bundesressorts und/oder Politik und Verwaltung oder in der Politikberatung
  • Erfahrungen in der Arbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen und im Multi-Stakeholder Management
  • Diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Offenheit und Toleranz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Die Position ist zunächst bis 31.12.2020 zu besetzen mit Option auf Verlängerung.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
  • In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
  • Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
  • Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
  • Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
  • Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
  • Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
  • Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
  • Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
  • Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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Veröffentlicht in Beratung Koordination Projekte / Veranstaltungen Berlin und Umgebung Weitere Teilzeit Vollzeit