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GIZ: Berater (m/w/d) Monitoring und Projektmanagement im Deutschen Biosicherheitsprogramm, 1.12.

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Job-ID: P1533V2546
Einsatzort: Berlin
Einsatzzeitraum: 01.01.2020 – 31.12.2020
Fachgebiet: Monitoring und Evaluierung
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 01.12.2019

Tätigkeitsbereich

Das Deutsche Biosicherheitsprogramm wurde 2013 vom Auswärtigen Amt ins Leben gerufen. Es ist Teil der präventiven Sicherheitspolitik der Bundesregierung und kooperiert mit Partnerländern weltweit. Ziel ist die Minimierung von Sicherheitsrisiken, die von biologischen Substanzen und gefährlichen Erregern ausgehen. Mit der Durchführung hat das Auswärtige Amt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sowie vier führende deutsche Fachinstitute beauftragt. Die zweite Phase des Programms wird im Dezember 2019 auslaufen und die dritte Phase im Januar 2020 beginnen. Die wichtigsten Partnerländer sind Marokko, Tunesien, Sudan, Georgien, Ukraine und Kasachstan.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Beratung des Auftrag gebenden Referats im Auswärtigen Amt zu Fragen des Monitoringsystems, u.a. Indikatoren, Wirkungsmodell und Basisdatenerhebung für die dritte Programmphase
  • Pflege und bei Bedarf Anpassung der online erfassten Monitoringdaten
  • Sicherstellung des regelmäßigen Monitorings
  • Berichterstattung
  • Beratung der deutschen und lokalen Projektpartner zur Pflege und ggf. zur Anpassung des Monitorings, zu seiner Verschränkung mit den Partnersystemen
  • Übergreifende Aufgaben zur Koordination sowie fachlichen und methodischen Weiterentwicklung des Biosicherheitsprogramms allgemein
  • Unterstützung des Projektmanagements in den Partnerländern des Biosicherheitsprogramms

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Public Health oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Management von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit oder internationalen Zusammenarbeit
  • Kooperations- oder Berufserfahrung in Initiativen oder Projekten unterschiedlicher deutscher Bundesressorts oder internationaler Institutionen wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Sicherheitspolitik, Nichtverbreitung oder Nonproliferation
  • Nachgewiesene Kenntnisse zu quantitativen und qualitativen Methoden der Sozialforschung, z.B. zu Monitoring und Evaluierung
  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Dienstleistungsorientierung, parkettfestes Auftreten, zielgruppenangepasste Kommunikationskompetenz und Kooperationsfähigkeiten im Team
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch-, Arabisch- oder Russischkenntnisse sind von Vorteil

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.
Ihr Arbeitsplatz ist teilweise im Auftrag gebenden Referat im Auswärtigen Amt und teilweise in der GIZ angesiedelt. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Weitere Informationen zum Programm finden Sie unter https://www.giz.de/de/weltweit/33895.html .

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
  • In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
  • Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
  • Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
  • Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
  • Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
  • Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
  • Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
  • Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
  • Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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Veröffentlicht in Beratung Evaluation / Qualitätsmanagement Koordination Projekte / Veranstaltungen Berlin und Umgebung Weitere Teilzeit Vollzeit