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GIZ: Berater (w/m/d) nachhaltige Produktpolitik, Konsum und Kreislaufwirtschaft, 24.6.

Job-ID: P1533V3522

Einsatzort: Berlin

Einsatzzeitraum: 01.08.2020 – 31.05.2023

Fachgebiet: Klimawandel und Umwelt

Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist: 24.06.2020

Tätigkeitsbereich

Sustainable Development Goal (SDG) 12 zielt auf die Entwicklung nachhaltiger Konsum- und Produktionsmuster (SCP). Damit die soziale und wirtschaftliche Entwicklung im Rahmen der Tragfähigkeit der Ökosysteme stattfinden kann, muss die Art und Weise, wie unsere Gesellschaft Güter produziert und konsumiert, grundlegend verändert werden. Das SCP Programm der Vereinten Nationen ruft deshalb u.a. zur Förderung von Nachhaltigkeitskriterien im öffentlichen Beschaffungswesen und der Etablierung ambitionierter Systeme zur Bewertung und Kennzeichnung von Gütern und Dienstleistungen durch Umweltzeichen, sowie zur Bereitstellung von Informationen um das Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung und eine Lebensweise in Harmonie mit der Natur auf. Um die zügige Umsetzung des SCP 12 zu unterstützen hat das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU) verschiedene internationale Initiativen geschaffen, um das SCP Programm der Vereinten Nationen zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Abwicklung von projektbezogenen Aufgaben im Zusammenhang mit ökologischer Produktpolitik und nachhaltigem Konsum
  • Erarbeitung von Konzepten und Strategien im Bereich Kennzeichnung, Produktbewertung, öffentliche Beschaffung, Verbraucherinformation sowie deren Umsetzung
  • Planung und Durchführung von internationalen Veranstaltungen
  • Unterstützung der Umsetzung von SDG 12 international aber auch in Deutschland und Europa
  • Ökologische Bewertung von Produkten und Dienstleistungen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Politik-, Umwelt- oder Energiewissenschaft oder einer verwandten Disziplin
  • Erfahrungen mit den methodischen Instrumenten wie Ökobilanz (LCA) und Lebenszykluskosten (LCC) und insbesondere auf dem Gebiet der ökologischen Bewertung von Produkten und Dienstleistungen
  • Kenntnisse der europäischen Umweltgesetzgebung, v.a. in den Bereichen Ökodesign, Energieverbrauchskennzeichnung, Umweltzeichen und grüne, öffentliche Beschaffung
  • Mehrjährige Erfahrungen mit den Instrumenten und Verfahren der internationalen Zusammenarbeit im Bereich Ressourceneffizienz-, Umwelt- oder Kreislaufwirtschaftspolitik
  • Fundiertes Wissen über das 10 Year Framework of Programmes on Sustainable Consumption and Production Patterns des UN Environment, sowie über den Stand der Debatte und Forschung zum SDG 12 in Deutschland und global
  • Gutes Verständnis über weitere Politikinstrumente, wie Ökodesign- und WEEE-Richtlinie ist von Vorteil, sowie ein Grundverständnis von globalen Wertschöpfungsketten
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch- oder Spanischkenntnisse sind ein Vorteil
  • Hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohes Verhandlungsgeschick

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
  • In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
  • Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
  • Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
  • Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
  • Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
  • Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
  • Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
  • Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
  • Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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