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GIZ: Senior-Spezialist (m/w/d) für Kommunikation, 4.11.

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Job-ID: P1533V2402
Einsatzort: Berlin
Einsatzzeitraum: 01.01.2020 – 31.12.2021
Fachgebiet: Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 04.11.2019

Tätigkeitsbereich

Aufgabe der Stabsstelle Unternehmenskommunikation (UK) ist es, das Ansehen der GIZ als weltweit führender Dienstleister in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu verankern und auszubauen. Die Unternehmenskommunikation gestaltet die Kommunikationsstrategie der GIZ, entwickelt Leitlinien für die Kommunikation und gestaltet den einheitlichen Auftritt des Unternehmens weltweit. Sie positioniert die GIZ mit ihren zentralen Themen und Botschaften in der Öffentlichkeit. Nach innen vermittelt sie die Unternehmensstrategie und Werte der GIZ und informiert Mitarbeiter*innen und Führungskräfte über unternehmensrelevante Themen. Darüber hinaus berät und schult sie Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Fragen der internen und externen Kommunikation.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der Verantwortung für die mediale Positionierung des Unternehmens in der Hauptstadt Berlin durch die eigenverantwortliche Ausgestaltung und Koordination des Themenmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Unternehmensentwicklung (Repräsentanz) und dem Bereich Auftraggeber und Geschäftsentwicklung (AGE)
  • Vertretung der für Auftraggeber relevanten Themen am Standort Berlin im Managementteam der Stabsstelle
  • strategische Beratung der in Berlin ansässigen Organisationseinheiten zu kommunikativen Fragen, v.a. mit Blick auf politisch sensible Themen
  • Standortkommunikation und Koordination der Pflege der Kontakte zu den Hauptstadt-Medien, u.a. inhaltliche Vorbereitung und Umsetzung geeigneter Veranstaltungsformate (Medienkooperationen)
  • Koordination von GIZ-Auftritten in Zusammenarbeit mit Partnern und allen GIZ-Einheiten für die Auftraggeber relevanten Veranstaltungen (z.B. Internationale Grüne Woche, Tag der offenen Tür des BMZ etc.)
  • kontinuierlicher Austausch mit internen Expert*innen und Führungskräften für die Etablierung eines aktiven Wissensmanagements zu kommunikationsrelevanten Themen in Berlin
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu strategisch für die Kommunikation relevanten Stakeholdern

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder in einer sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung
  • profunde Kenntnisse der Aufgaben, Instrumente und Prozesse einer modernen Unternehmenskommunikation, die in langjähriger Berufserfahrung erfolgreich unter Beweis gestellt wurden
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung; Erfahrungen mit dem politischen Umfeld in Berlin sowie Arbeitserfahrungen im Ausland sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Koordination von Aufgaben, Themen und Veranstaltungen im Austausch mit Auftraggebern und Stakeholdern
  • gutes politisches Gespür für die strategischen Herausforderungen einer Unternehmenskommunikation im Kontext der internationalen Zusammenarbeit sowie Freude daran, neue Themen innovativ zu entwickeln, voran zu bringen und Prozesse erfolgreich zu gestalten
  • hohe Kooperationsfähigkeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens; idealerweise bestehende Netzwerke aus der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Organisationen und Bereichen
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Auftreten sowie sehr gute redaktionelle, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und sehr hohe Kompetenzen in der Online-Kommunikation und im Umgang mit Social Media
  • verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (Französisch, Spanisch) sind von Vorteil

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Diese Position kann in Voll- oder bis zu 80% Teilzeit besetzt werden.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.
  • Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung.
  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei.
  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.
  • Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben.
  • Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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Veröffentlicht in Beratung Kommunikation / Lobbying Koordination Projekte / Veranstaltungen Berlin und Umgebung Weitere Teilzeit Vollzeit