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Haus der kleinen Forscher: Referentin für Organisationsentwicklung (w/m/d), 29.2.

WOLLEN SIE MIT UNS ARBEITEN?

Die gemeinnützige Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm an, das pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Das „Haus der kleinen Forscher“ verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Partner der Stiftung sind die Helmholtz-Gemeinschaft, die Siemens Stiftung, die Dietmar Hopp Stiftung und die Deutsche Telekom Stiftung. Gefördert wird sie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Mit ihrem neuen Programm „KiQgemeinsam für Kita-Qualität: Wenn Entdecken und Forschen zum Alltag werden“ möchte die Stiftunginteressierte Kita-Leitungskräfte und Erzieherinnen und Erzieher dabei unterstützen, das entdeckende und forschende Lernen in ihrem Kita-Alltag langfristig zu verankern. Hierfür sieht das Programm eine Fortbildungsreihe aus mehreren aufeinander aufbauenden Modulen im Blended-Learning-Format vor, die durch eine Prozessbegleitung ergänzt werden. Diese Fortbildungsreihe wird durch Stiftungsreferent/innen durchgeführt. Für jede Kita nimmt ein Tandem aus Leitungskraft und pädagogischer Fachkraft an der Fortbildungsreihe teil. Die Programmteilnahme leitet einen Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozess im Bereich der frühen MINT-Bildung in den Kitas ein. Das Programm wird ab Mai 2020 in vier Modellregionen umgesetzt.

Wir suchen für die Unterstützung unseres Bereichs Inhalte und Fortbildungen“ im Projekt KiQ gemeinsam für Kita-Qualität: Wenn Entdecken und Forschen zum Alltag werden“ zum1.April 2020 eine

Referentin für Organisationsentwicklung (w/m/d)
(Kennziffer 2020-09)
Teilzeit 27 Std./Woche, befristet bis zum 31. Juli 2022

IHRE AUFGABEN

  • Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit anderen Projektreferentinnen (w/m/d) im Bereich Inhalte und Fortbildungen“ zielgruppenspezifische Fortbildungsangebote für pädagogische Fachkräfte und insbesondere Kita-Leitungen mit einem besonderen Fokus auf das Thema Organisationsentwicklung und die Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Sie führen eigenständig die Präsenzfortbildungen für die pädagogischen Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungenin den vier Modellregionen des Programms durch und sind Ansprechpartnerin (w/m/d) für ihre inhaltlichen Fragen
  • Sie entwickeln selbständig analoge und digitale pädagogische Materialien für die Fachkräfte und Kita-Leitungen (Konzeption, Einbindung von Experten und ggf. Zielgruppe, Redaktion)
  • Sie sichern eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Fortbildungsinhalte sowie des Gesamtkonzepts der KiQ“-Fortbildungsreihe und Sie beziehen Erkenntnisse aus anderen Bereichen und Projekten mit ein
  • Sie unterstützen die Kommunikation an den Schnittstellen zu anderen Bereichen und Projekten der Stiftung und arbeiten z.B. im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitungeng mit Referentinnen (w/m/d) aus dem Bereich „Forschung und Qualitätsmanagement“ zusammen
  • Sie wirken bei der Aufbereitung von Inhalten für stiftungseigene Publikationen und Medien der Öffentlichkeitsarbeit sowie für Fachzeitschriften etc. mit
  • Sie unterstützen bei der inhaltlichen Konzeption und Durchführung von projektrelevanten Veranstaltungen und repräsentieren die Stiftung als Referentin (w/m/d) auf internen und externen Fachveranstaltungen

IHR PROFIL

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit
  • Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung oder Change-Management
  • Sie haben Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit in Kindertagesstätten und in der Fortbildung von pädagogischen Fach- und Leitungskräften (gern mit Fokus auf Führungsthemen wie Team- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung etc.)
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung
  • Sie sind interessiert an aktuellen Entwicklungen im Kita-Bereich und bestenfalls vertraut mit relevanten wissenschaftlichen Diskursen der letzten Jahre, z.B. zur Rolle der Kita-Leitung
  • Sie bringen hohe Motivation dafür mit, das Thema Organisationsentwicklung als wichtigen Hebel zur Verankerung des entdeckenden und forschenden Lernens im Kita-Alltag aufzubereiten und in der Praxis umzusetzen
  • Sie sind kompetent im Verfassen von zielgruppenorientierten Texten und verfügen über einen sehr guten Schreibstil
  • Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen sowie einer zielorientierten, strukturierten und pragmatischen Arbeitsweise
  • Sie haben Freude an der Arbeit und dem partnerschaftlichen Austausch mit anderen Menschen und verfügen über eine starke Kommunikationskompetenz
  • Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus
  • Sie sind offen für Neues, für Veränderungen und für innovative Arbeitsmethoden
  • Sie können sich mit den Werten und Zielen der Stiftung identifizieren
  • Sie bringen Reisebereitschaft für die Durchführung einzelner Module in den 4 Modellregionen mit

UNSER ANGEBOT

  • Eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in einer Initiative mit großer gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert
  • Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer Organisation im Wandel
  • Die Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und offenen Team
  • Ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nahe Kreuzberg
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Eine Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 13 in Anlehnung an den TvöD, Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten

Bei Interesse freuen wir uns über den Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen bis zum 29. Februar 2020 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2020-09 ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument an die Stiftung „Haus der kleinen Forscher“: bewerbung@haus-der-kleinen-forscher.de.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Für inhaltlich-fachliche Fragen steht Ihnen Irina Bitter unter 030 27 59 5 9 –162 oder Dr. Luna Beck unter 030 27 59 59 –273, zum Bewerbungsverfahren Heidemarie Mücke unter 030 20 67 08–366 gern zur Verfügung.

Nähere Informationen zur Stiftung finden Sie auf www.haus-der-kleinen-forscher.de und zum Projekt auf www.haus-der-kleinen-forscher.de/landingpages/kita-programm-kiq.


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