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Humboldt-Universität/Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance: Lei­ter*in Know­ledge Exchange Office (m/w/d), 18.8.

Hum­boldt-Uni­ver­si­tät zu Ber­lin

Die Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance ist der gemein­same Ver­bund der drei Ber­li­ner Uni­ver­si­tä­ten Freie Uni­ver­si­tät Ber­lin, Hum­boldt-Uni­ver­si­tät zu Ber­lin, Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin sowie der Cha­rité – Uni­ver­si­täts­me­di­zin Ber­lin. Die vier Part­ne­rin­nen haben sich zusam­men­ge­schlos­sen, um den Wis­sen­schafts­stand­ort Ber­lin zu einem gemein­sa­men For­schungs­raum wei­ter zu ent­wi­ckeln, der zur inter­na­tio­na­len Spitze zählt. Im Zen­trum der Zusam­men­ar­beit ste­hen dabei die gemein­same Erfor­schung gro­ßer gesell­schaft­li­cher Her­aus­for­de­run­gen, die Stär­kung des Aus­tau­sches mit der Gesell­schaft, die Nach­wuchs­för­de­rung, Fra­gen der Qua­li­tät und Wer­tig­keit von For­schung sowie über­grei­fende Vor­ha­ben in den Berei­chen For­schungs­in­fra­struk­tur, Lehre, Diver­si­tät, Chan­cen­ge­rech­tig­keit und Inter­na­tio­na­li­sie­rung. Gemein­sam for­schen, leh­ren, ler­nen und arbei­ten rund 1.700 Pro­fes­su­ren, 100.000 Stu­die­rende, 12.000 Pro­mo­vie­rende und 26.000 Beschäf­tigte in der Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance.
Mit ihrem Antrag „Crossing Bounda­ries toward an Inte­gra­ted Rese­arch Envi­ron­ment“ ist die Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance erfolg­reich in der Exzel­lenz­stra­te­gie des Bun­des und der Län­der.


Die Ver­bund­part­ner haben sich zum Ziel gesetzt, den mul­ti­di­rek­tio­na­len Wis­sens­aus­tausch zwi­schen den Uni­ver­si­tä­ten und wei­te­ren Akteu­ren und Sta­ke­hol­dern zu stär­ken (Objec­tive 2 des Ver­bund­an­trags: Fos­te­ring Know­ledge Exchange). Die Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance defi­niert Know­ledge Exchange im Unter­schied zum Begriff des Wis­sens­trans­fers als mul­ti­di­rek­tio­na­len Aus­tausch, durch den wis­sen­schaft­li­che Ideen und For­schungs­er­geb­nisse nach außen getra­gen wer­den und externe Per­spek­ti­ven und Erfah­run­gen in die For­schung zurück­flie­ßen. Know­ledge Exchange wird damit als Pro­zess ver­stan­den, in dem die Wis­sen­schaft sys­te­ma­tisch die Gesell­schaft als Ide­en­ge­ber und Antrieb für Spit­zen­for­schung ein­bin­det – ins­be­son­dere für die Ent­wick­lung neuer Grand Chal­lenge Initia­ti­ves (Objec­tive 1). Zugleich ist der Ver­bund bestrebt, durch die
Ver­mitt­lung und Bereit­stel­lung wis­sen­schaft­li­cher Erkennt­nisse für die Gesell­schaft das Ver­trauen in die Wis­sen­schaft zu stär­ken. Zur Umset­zung die­ser Know­ledge-Exchange-Stra­te­gie sind drei Vor­ha­ben inner­halb des Objec­tive 2 geplant: der Auf­bau eines Know­ledge Exchange Office, die För­de­rung von Sci­ence Com­mu­ni­ca­tion und die Ent­wick­lung und Durch­füh­rung von Rese­arch Foren. Mit dem Know­ledge Exchange Office schafft die BUA eine neue Schnitt­stelle zwi­schen Wis­sen­schaft und Gesell­schaft, Poli­tik, Kul­tur und Wirt­schaft. Es wird als zen­trale Anlauf­stelle für alle inter­es­sier­ten Wis­sen­schaft­ler*innen und außer­wis­sen­schaft­li­chen Ein­rich­tun­gen sowie Expert*innen aus der Pra­xis offen­ste­hen und einen lang­fris­ti­gen Aus­tausch zwi­schen den Akteu­ren initi­ie­ren.
Für den Auf­bau und die Lei­tung des Know­ledge Exchange Office sowie die wis­sen­schaft­li­che Koor­di­na­tion des Objec­tive 2 „Fos­te­ring Know­ledge Exchange“ suchen wir eine*n

Lei­ter*in Know­ledge Exchange Office (m/w/d)

Ent­gelt­gruppe E 14 TV-L HU, unbe­fris­tet, Kenn­zif­fer AN/177/20, Hum­boldt-Uni­ver­si­tät zu Ber­lin, Voll­zeit, Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ggf. mög­lich

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Auf­bau und Lei­tung des Know­ledge Exchange Office der Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance
  • Ent­wick­lung eines Gesamt­kon­zep­tes für das Objec­tive 2 „Fos­te­ring Know­ledge Exchange“ in enger Zusam­men­ar­beit mit dem Stee­ring Com­mit­tee und den Refe­rent*innen im Know­ledge Exchange Office in den The­men­be­rei­chen Poli­tik, Kul­tur, Rese­arch Foren und Wis­sen­schafts­kom­mu­ni­ka­tion
  • Metho­den-Scou­ting und Moni­to­ring von Best-Prac­tice-For­ma­ten in inter­na­tio­na­ler Per­spek­tive
  • Iden­ti­fi­zie­rung und Ana­lyse der Bedarfe und Ziel­grup­pen für neue For­mate des Wis­sens­aus­tau­sches unter Berück­sich­ti­gung der bestehen­den Know­ledge-Exchange- und Trans­fer-Akti­vi­tä­ten der BUA-Part­ne­rin­nen
  • Auf­bau eines Netz­werks mit Koope­ra­ti­ons­part­nern aus Wis­sen­schaft, Gesell­schaft, Poli­tik, Kul­tur und Wirt­schaft
  • Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung von För­der­stra­te­gien; Koor­di­na­tion zur Ein­wer­bung wei­te­rer Dritt­mit­tel
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit der Geschäfts­stelle der BUA und Abstim­mung mit den rele­van­ten Abtei­lun­gen im Bereich Know­ledge Exchange bei den BUA-Part­ne­rin­nen
  • Schnitt­stel­len­ma­nage­ment zu den wei­te­ren Hand­lungs­fel­dern der BUA
  • Umset­zung der geplan­ten Maß­nah­men gemein­sam mit den Refe­rent*innen im Know­ledge Exchange Office in den The­men­be­rei­chen Poli­tik, Kul­tur, Rese­arch Foren und Wis­sen­schafts­kom­mu­ni­ka­tion

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Abge­schlos­se­nes wiss. Hoch­schul­stu­dium, Pro­mo­tion erwünscht
  • Weit­rei­chende Erfah­run­gen im Hoch­schul- und Wis­sen­schafts­ma­nage­ment
  • Erfah­run­gen in einer Lei­tungs­funk­tion
  • Weit­rei­chende Erfah­run­gen in der Kon­zep­tion von Know­ledge Exchange-Stra­te­gien in einer Region mit ver­schie­de­nen Part­nern und im Auf­bau insti­tu­tio­nel­ler Struk­tu­ren in die­sem Bereich
  • Erfah­run­gen in der inter­dis­zi­pli­nä­ren und trans­dis­zi­pli­nä­ren Zusam­men­ar­beit mit Part­nern inner­halb und außer­halb der Wis­sen­schaft sowie ver­tiefte Kennt­nis deut­scher Wis­sen­schafts­struk­tu­ren und -orga­ni­sa­tio­nen
  • Erfah­run­gen in der Umset­zung von For­ma­ten des Wis­sens­aus­tauschs zwi­schen Wis­sen­schaft, Gesell­schaft, Poli­tik, Kul­tur und Wirt­schaft
  • Erfah­run­gen in der Wis­sen­schafts­kom­mu­ni­ka­tion
  • Erfah­run­gen im Pro­zess- und Pro­jekt­ma­nage­ment
  • Her­vor­ra­gende Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Her­vor­ra­gende Orga­ni­sa­ti­ons-, Mode­ra­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten

Erwünscht sind

  • aus­ge­prägte Fähig­keit zu ana­ly­ti­schem und ver­netz­tem Den­ken, Enga­ge­ment zur stra­te­gi­schen Wei­ter­ent­wick­lung des über­tra­ge­nen Auf­ga­ben­be­reichs, ziel- und ser­vice­ori­en­tierte Arbeits­weise, Ein­satz­be­reit­schaft sowie Koope­ra­ti­ons- und Team­fä­hig­keit

Un­ser An­ge­bot:

Die Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance bie­tet ein span­nen­des Arbeits­um­feld, das sich auch struk­tu­rell wei­ter­ent­wi­ckeln wird. Zur Bün­de­lung der Ver­bund­pro­jekte und zur Stär­kung der Sicht­bar­keit ist die Grün­dung einer gemein­sa­men Ein­rich­tung als Platt­form für die Ver­bund­part­ne­rin­nen geplant. Es ist beab­sich­tigt, das Arbeits­ver­hält­nis dann an die gemein­same Ein­rich­tung zu über­füh­ren. Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance schätzt die Viel­falt Ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit. Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt. Bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Mit der Abgabe einer Online­be­wer­bung geben Sie als Bewer­ber*in Ihr Ein­ver­ständ­nis, dass Ihre Daten elek­tro­nisch ver­ar­bei­tet und gespei­chert wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass bei unge­schütz­ter Über­sen­dung Ihrer Bewer­bung auf elek­tro­ni­schem Wege keine Gewähr für die Sicher­heit über­mit­tel­ter per­sön­li­cher Daten über­nom­men wer­den kann. Daten­schutz­recht­li­che Hin­weise zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten gem. DSGVO fin­den Sie auf den Web­sei­ten der Per­so­nal­ab­tei­lun­gen. Vor­stel­lungs­kos­ten kön­nen lei­der nicht über­nom­men wer­den. Ihr Arbeits­ver­hält­nis wird an der HU geschlos­sen.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen:
https://www.personalabteilung.hu-berlin.de/stellenausschreibungen
https://www.berlin-university-alliance.de/
https://jobs.berlin-university-alliance.de/Projektmanagement

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Bitte sen­den Sie Ihre Bewer­bung mit aus­sa­ge­fä­hi­gen Unter­la­gen unter Angabe der Kenn­zif­fer AN/177/20 bis zum 18.08.2020 im For­mat PDF (als ein Doku­ment) per E-Mail an: frauke.weiss@hu-berlin.de oder per Post an Hum­boldt-Uni­ver­si­tät zu Ber­lin, Prä­si­di­al­be­reich, Frauke Weiß, Unter den Lin­den 6, 10099 Ber­lin.
Für Rück­fra­gen steht Ihnen Frau Dr. Iris Cseke, E-Mail: iris.cseke@hu-berlin.de, Tel.: +49 (0)30 2093-20073 gern zur Ver­fü­gung.

Fak­ten

ID: 82365
Stand­ort: Berlin (Berlin, Deutschland)
Ka­te­go­rie: Graduierten-Stelle
Dau­er: unbe­fris­tet
Stel­len­um­fang: Vollzeit, Teilzeit möglich
Be­ginn frühes­tens: Frühest­mög­li­ch
Ver­gü­tung: E 14 TV-L HU
Auf­ga­ben­ge­biet: Bil­dung, For­schung, Ma­na­ge­ment
Stu­di­en­rich­tung: Bil­dung, De­si­gn / Me­di­en / Kul­tur, Geis­tes- und So­zi­al­wis­sen­schaf­ten, Na­tur- und Umwelt­wis­sen­schaf­ten, Wirt­schaft und Recht
Bil­dungs­ab­schluss: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium, Promotion erwünscht
Ar­beits­spra­che: Deutsch
Spra­chen­kennt­nis­se: Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Be­wer­ben

Be­wer­bungs­f­rist: 18.08.2020
Kenn­zif­fer: AN/177/20
Kon­takt-Per­son: Frau Dr. Iris Cseke
Kon­takt-Tel.: +49 (0)30 2093-20073
per Post:
Humboldt-Universität zu Berlin
Präsidialbereich
Frauke Weiß
Unter den Linden 6
10099 Berlin
per E-Mail: frauke.weiss@hu-berlin.de

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