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Kinderfreundliche Kommunen: Referent_in Begleitung von Kommunen und Koordination Sachverständige, 6.4.

Der Verein „Kinderfreundliche Kommunen“ ist eine gemeinsame Initiative des Deutschen Komitees für UNICEF e.V. und des Deutschen Kinderhilfswerkes e.V. zur Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention auf lokaler Ebene in Deutschland. Der Verein hat seinen Sitz und seine Geschäftsstelle in Köln sowie ein Büro in Berlin. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kinderfreundliche-kommunen.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Berliner Büro, Leipziger Str. 119, 10117 Berlin, suchen wir spätestens ab dem 1.Juni 2021 eine_n Referent_in in Vollzeit (40 Std./Woche, Teilzeit möglich) vorerst befristet bis zum 31.12.2022. Eine Entfristung wird angestrebt.

Ziel der Stelle:
Als Referent_in begleiten Sie die am Programm teilnehmenden Kommunen durch den Prozess zur Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention. Aus diesen Erfahrungen entwickeln Sie das Programm weiter. Zudem koordinieren Sie die Arbeit unserer interdisziplinären Sachverständigenkommission. Sie gewinnen neue Sachverständige und informieren diese über das Programm „Kinderfreundliche Kommunen“. Sie sind Teil unseres kleinen, aber wachsenden Teams, das die Kinderfreundlichen Kommunen begleitet und berichten der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung von Kommunen bei der Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention im Rahmen unseres Programms „Kinderfreundliche Kommunen“
  • Koordination der Sachverständigenkommission mit derzeit über 60 Sachverständigen
  • Anwerbung und Einarbeitung neuer Sachverständiger
  • Erarbeitung von Fachbeiträgen, Publikationen und Fördermittelanträgen
  • Anfertigung von Auswertungen, Fortschrittsberichten und Dokumentation für unterschiedliche Gremien und Partner
  • Internationale Kommunikation und Erfahrungsaustausch mit anderen Ländern, die die Child Friendly Cities Initiative umsetzen.
  • Erstellung von Sachberichten und Zwischenberichten an den Fördermittelgeber (BMFSFJ)
  • Organisation und Begleitung von Austauschtreffen der teilnehmenden Kommunen
  • Vorstellung des Programms „Kinderfreundliche Kommunen“ in interessierten Kommunen und auf Fachveranstaltungen
  • Auswertung von Fragebögen und kommunalen Analysen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise der Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Stadt- oder Freiraumplanung oder vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer NGO, in einer kommunalen Verwaltung oder in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Kinder und Jugendliche
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren wie Kommunalverwaltungen
  • Engagement für die Umsetzung der Kinderrechte sowie Interesse an Themen rund um Kinder und Jugendliche sowie Kommunalpolitik
  • lösungsorientierte, analytische Denkweise und Interesse am Einbringen eigener Impulse mit hohem Prozess- und Ergebnisanspruch
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, selbstständiger Arbeitsstil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office),
  • Erfahrungen im Umgang mit Statistik und Verwaltungsabläufen wünschenswert
  • Kenntnisse der Verfahren, Instrumente und Methoden der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
  • Kenntnisse zur Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen
  • Gute englische Sprachkenntnisse
  • Souveränes und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
  • Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen vor allem in Deutschland setzen wir voraus.

Unser Angebot:

  • Wir arbeiten in einer kleinen, innovativen und zielorientierten Organisation
  • Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins und ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten z.B. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Wir bezahlen nach Haustarif, orientiert an TVÖD EG 10
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team
  • Wir arbeiten auf Grundlage eines erfolgreich eingeführten Qualitätsmanagementsystems.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2021 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums ausschließlich als PDF-Datei an baer@kinderfreundliche-kommunen.de.

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