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Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg: Referent/in (w/m/d) im Referat „Personal, Aus- und Fortbildung“, 24.1.

Stellenausschreibung Kennziffer 01/13/2020

Was uns ausmacht …

  • eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit, die dem Gemeinwohl dient,
  • Angebote im Rahmen der Gesundheitsfürsorge,
  • eine offene Willkommenskultur durch die Aufnahme in unseren Starterzirkel zum referats- und abteilungsübergreifenden Netzwerken,
  • flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr und Home-Office,
  • eine zentrale Lage im Herzen von Potsdam mit idealer Anbindung an den ÖPNV,
  • ein Zuschuss zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als…

Referentin/Referenten(w/m/d)
im Referat 13 „Personal, Aus- und Fortbildung“

im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.

Ihr Aufgabengebiet …

  • Strategische Grundsatzangelegenheiten Personalentwicklung und Weiterentwicklung der Instrumente der Personalentwicklung
  • Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen im Personalmanagement und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
  • Grundsätze der Arbeitsmedizinischen Betreuung
  • Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Gesundheitsmanagement des MIL und Bearbeitung ausgewählter Themen des Gesundheitsmanagements
  • Verzahnung der Themenfelder des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Arbeitsschutz
  • Kleine/Große Anfragen/Kabinettvorlagen
  • Unterstützung der Referatsleitung bei der Einführung/Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen
  • Gestaltung und Betreuung des Intranet-Auftritts des Referates 13
  • Sonderaufgaben und Projekte

Was Sie mitbringen …

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Arbeits-, Sozial-, Organisations- oder Verwaltungswissenschaften oder Arbeitspsychologie, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten HR oder Arbeit und Personal,
  • aktuelle, ausgeprägte Kenntnisse aus Studium und/oder Beruf zum Thema Personalmanagement,
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie Überzeugungskraft
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten,
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

Was wir uns darüber hinaus wünschen …

  • Kenntnisse der Verfahrensabläufe und des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung,
  • Erfahrungen mit Veränderungsprozessen in der Verwaltung,
  • Zuverlässigkeit und die Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzugestalten,
  • hohe IT-Affinität und kreativen Innovationsgeist,
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache.

Was für Sie noch interessant sein könnte …

Die Stelle ist für Personen, die in den Beruf einsteigen, geeignet.

Dienstort der Position: Potsdam
Dotierung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Zur Erhöhung der Verwendungsbreite ist angestrebt, dass die/der künftige Stelleninhaber/in nach 2 Jahren im Haus rotiert.

Wir wollen Sie kennenlernen …

Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und bitten Sie, Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsschreiben,
  • Lebenslauf,
  • Zeugnisse und aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen (nicht älter als 1 Jahr)

unter Angabe der o. g. Kennziffer bis spätestens 24.01.2020 an das

Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung
-Personalreferat –
Henning-von-Tresckow-Str. 2-8
14467Potsdam

zu senden.

Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail, Anlage im PDF-Format, an folgende Adresse senden: MIL-Personalreferat@MIL.Brandenburg.de.
Bitte formulieren Sie den Betreff dabei folgendermaßen: 01/13/2020, Nachname, Vorname.

Bewerber-/innen des öffentlichen Dienstes werden gebeten, Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht zu erklären.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Hochschulabschluss. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zu-rückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein frankierter Rückumschlag beiliegt.

Wir bitten Sie, unsere Hinweise zum Datenschutz zu beachten.

Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Tünte (0331/866-8038) gern zur Verfügung.


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