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Save the Children: Regionalmanager*in (m/w/d) Asien, 31.3.

Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis August 2022 besetzen.

Ihre Rolle:

Als Regionalmanager*in Asien verantworten Sie die Asien-Regionalstrategie von Save the Children Deutschland e.V. (SCDE) sowie die Akquise und Umsetzung des Regionalportfolios. Sie sind Teil der Abteilung Internationale Programme und berichten direkt an die Abteilungsleitung. Sie steuern die Arbeit der Projektmanager*innen und -assistenz und vertreten das Regionalteam im Leitungsteam der Internationalen Programme. Zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist die Integration von Zukunftsthemen des Sektors mit Finanzierungsmöglichkeiten und den Bedarfen der Region.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten das Asien Regionalportfolio von SCDE sowie die Entwicklung und Umsetzung der Regionalstrategie innerhalb von SCDE und im Verbund von Save the Children International (SCI).
  • Sie sind verantwortlich für den strategischen Ausbau des regionalen Portfolios von SCDE – unter Beachtung aktueller Fördertrends, wie bspw. Regional- und Konsortialvorhaben.
  • Sie planen und monitoren die Einnahmen und die Verausgabung von Projektmitteln für die Region.
  • Sie leiten die Arbeit der Projektmanager*innen in der Akquise und Begleitung der Projekte an und sind verantwortlich für die Verteilung von Kapazitäten und Aufgaben im Regionalteam.
  • Sie gestalten die Entwicklung neuer Fördermodelle und innovativer Vorhaben für die internationale Programmarbeit von SCDE maßgeblich mit.
  • Als Ansprechpartner*in von SCDE für die Region Asien setzen Sie sich für die thematischen, spezifischen und aktuellen Schwerpunkte der Region und der Auseinandersetzung innerhalb und außerhalb der Organisation ein.
  • Sie sind Sie stark eingebunden in Fragen der Strategieentwicklung und Prozessoptimierung und vertreten die Interessen des Regionalteams in der Abteilung, bei SCDE und SCI im In- und Ausland.
  • Mit Kolleg*innen im Netzwerk und relevanten Arbeitsgruppen erarbeiten Sie nachhaltige Lösungen und Umsetzungsstrategien.
  • Sie arbeiten im Team an der Weiterentwicklung handhabbarer Qualitäts- und Umsetzungsstandards gemäß der SCI Leitlinie und beteiligen sich an der Optimierung von team- und organisationsinternen Prozessen (z. B. Wissensmanagement, Kommunikation).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie haben ein wissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise im humanitären oder entwicklungspolitischen Bereich, im GO oder NGO Sektor.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse sozio-ökonomischer Fragen und lokaler Herausforderungen in (den Subregionen von) Asien sowie über aktuelle globale Fragestellungen des Sektors, und können mit Ihrer Fachexpertise die Entwicklung unserer Arbeit in Asien und darüber hinaus weiter vorantreiben.
  • Sie haben (erste) Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der Geberlandschaft in Deutschland, insbesondere öffentliche Geber und bringen sehr gute Erfahrung im Antragswesen (in deutscher Sprache) mit.
  • Sie haben Mut zu Innovation und Erfahrung darin, fokussiert, strategisch und im Sinne der Gesamtorganisation zu handeln. Perspektivwechsel fallen Ihnen leicht.
  • Sie zeichnen sich durch eine kreative, lösungsorientierte und flexible Denkweise aus.
  • Sie arbeiten konstruktiv und wertschätzend mit Ihren Kolleg*innen zusammen und bewegen sich souverän im internationalen Kontext.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch in Krisengebiete) mit.

Unser Angebot:

  • Wir bieten die  Möglichkeit, ein erfahrenes Team fachlich anzuleiten und das finanzielle und organisatorische Wachstum der Organisation zu begleiten.
  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 31.03.2021 zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Bludau.

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Veröffentlicht in Berlin und Umgebung Vollzeit