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Sea-Watch: Teamleitung im Bereich Crewing (w/m/d), ohne Bewerbungsfrist

Sea-Watch sucht eine Teamleitung im Bereich Crewing (w/m/d) 40h/Woche

Büro Berlin, Homeoffice, ab sofort

Wir über uns

Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von Flüchtenden verschrieben hat. Angesichts der humanitären Katastrophe im zentralen Mittelmeer leistet Sea-Watch Nothilfe, fordert und forciert gleichzeitig die Rettung durch die zuständigen europäischen Institutionen und steht öffentlich für legale Fluchtwege ein. Wir sind politisch und religiös unabhängig und finanzieren uns ausschließlich durch Spenden.

Für den Bereich Crewing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang von 40 Stunden vorzugsweise in Berlin oder im Homeoffice. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet mit Wunsch auf Verlängerung.

Das Crewingteam ist für das Personalmanagement der gesamten Crew an Bord unserer beiden Schiffe verantwortlich. Das Team führt Bewerbungsprozesse, Anstellungsverfahren und Feedbackgespräche durch und muss langfristig und nachhaltig planen, damit unsere Crew rechtzeitig an und von Bord gehen kann. Weiterhin ist das Crewingteam ansprechbar für die Bedarfe der Crew an Bord.

Teamleitung im Bereich Crewing (w/m/d)

Als Teamleitung im Bereich Crewing trägst Du Verantwortung für die Leitung und Koordination von rund 15 engagierten Haupt- und Ehrenamtlichen. Durch Deine Erfahrungen und Deinen Einsatz verhilfst Du dem Team, den Bereich aufzubauen und weiterzuentwickeln, eine optimale selbstorganisierte Zusammenarbeit zu organisieren, anspruchsvolle und komplexe Aufgaben zu koordinieren sowie eine nachhaltige Struktur zu implementieren. Gleichzeitig arbeitest Du sehr eng interdisziplinär mit den Bereichen Schiffsmanagement und Logistik sowie Operational Coordination zusammen.

Was Dich erwartet

  • Du bist für die Leitung und Koordination des Teams, bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen, verantwortlich und bist Ansprechpartner:in für die Belange
  • Du trägst Verantwortung für den Aufbau und die (Weiter-)Entwicklung im Team
  • Du unterstützt das Team bei der Verteilung notwendiger Ressourcen und trägst für die Einarbeitung neuer Teammitglieder Verantwortung
  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit dem Team, führst eigenverantwortlich Gespräche und förderst eine nachhaltige Arbeits- und Feedbackkultur
  • Du organisierst und leitest Team- sowie Arbeitstreffen und bringst Entscheidungsprozesse im Team voran
  • Du behältst den Überblick über anfallende und notwendige Tätigkeiten und stellst sicher, dass die Aufgaben effizient erfüllt und die Ziele des Bereiches erreicht werden
  • Du übernimmst das Monitoring von Prozessen, definierst Standards, Workflows und optimierst diese
  • Du unterstützt bei der Umsetzung von neuen Prozessen und Arbeitspraktiken
  • Du förderst die Teamentwicklung und begleitest das Team auf dem Weg zur selbstständigen Arbeitsweise und bringst Verantwortungsübernahme voran
  • Du erkennst frühzeitig Bedarfe und Konflikte und hilfst proaktiv mit, Hindernisse aus dem Weg zu räumen sowie Lösungen aufzuzeigen

Was wir uns von Dir wünschen

  • Du verfügst über mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung in der Leitung von Teams und Projektgruppen, vorzugsweise im NGO-Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
  • Du hast idealerweise fundierte Kenntnisse hinsichtlich Personalführung und Personalentwicklung
  • Du kennst Dich mit der Entwicklung von Teams aus und hast in mehreren Teams Leitungspositionen eingenommen
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität aus
  • Unbekannte, sich verändernde Herausforderungen bewältigst Du proaktiv und bist dazu noch widerstands- sowie durchsetzungsfähig
  • Du bist eine empathische und inspirierende Führungspersönlichkeit, die ihr Team motiviert und dies souverän in einem dynamischen Umfeld weiterentwickelt
  • Du besitzt die Fähigkeit zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und hast eine zielorientierte Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen
  • Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Agilität ist für Dich kein Fremdwort, wenn doch, schreckst Du nicht davor zurück

Was Du erwarten kannst

  • Eine rasant wachsende gemeinnützige Organisation mit stetig neuen Herausforderungen und Ideen
  • Ein junges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Spaß und Zusammenhalt am und neben dem Arbeitsplatz
  • Spannende Projekte, auch über den Tellerrand, und viel Freiraum, um Neues auszuprobieren
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Digitalisierung, Agilität und Partizipation sind für uns wesentlicher Bestandteil unseres Alltags
  • Eine sinnstiftende Arbeit mit viel Verantwortung und einem monatlichen Gehalt von 2800 Euro

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung und Deine Antworten auf unsere Frage: Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringst Du mit, um Herausforderungen gemeinsam im Team anzugehen?

Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen in einem pdf-Dokument an: crewing@sea-watch.org

Von Bewerbungsfoto und Angabe zum Familienstand bitten wir Dich abzusehen.

Am 10. Mai 2021 startet die erste Runde der Bewerbungseinsichten. Der Bewerbungsprozess wird solange offen sein, bis die Stelle auf unserer Website deaktiviert wurde.

Da wir uns für eine integrative Gesellschaft ohne Rassismus einsetzen, freuen wir uns über jegliche Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

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Veröffentlicht in Berlin und Umgebung Vollzeit