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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: Leitung der Arbeitsgruppe prozessbegleitende Schulberatung (m/w/d), 13.5.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie - Abteilung I - ab 01.10.2021 eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Leitung der Arbeitsgruppe prozessbegleitende Schulberatung (m/w/d)
Kennziffer 79/21

unbefristet,
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 16 / AT 1 TV-L als Senatsrätin/-rat oder Oberstudiendirektor/in bzw. Beschäftigter mit Sondervertrag der AT-Bezahlungsrichtlinien
Besetzbar in Vollzeit, Teilzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Leitung der Arbeitsgruppe prozessbegleitende Schulberatung
• Konzeption, Koordination und Umsetzung von Unterstützungs- und Beratungsangeboten für Schulen sowie deren Evaluation und
Weiterentwicklung
• Verantwortung zum Leiten im Team in Verbindung mit dem Leadership.lab
• Mitarbeit an der Entwicklung einer Gesamtstrategie zur Unterstützung von Schulen in schwieriger Lage, Verantwortung für die Umsetzung
dieser Strategie; Evaluation und Weiterentwicklung der Strategie
• Beratung und Unterstützung der regionalen Schulaufsicht bei der Identifizierung von Schulen in schwieriger Lage und bei der konzeptionellen
Entwicklung und Steuerung der schulgenauen Unterstützung.
• Gewinnung, Auswahl und Steuerung der Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen der Fachgruppe
• Koordination ihres Einsatzes im Rahmen der Gesamtstrategie
• Konzeptionelle Entwicklung und Bereitstellung von Feedback-Methoden und -Verfahren zur Förderung und Unterstützung von Reflexions-
und Selbstreflexionsprozessen des pädagogischen Personals
• Steuerung der Kooperation der Fachgruppe mit weiteren Prozessbeteiligten und Referaten (Schulinspektion, Schulaufsicht, regionaler
Fortbildung, Schulpsychologie, Schulsozialarbeit, Projekten und Unterstützungsprogrammen wie z.B. Bonus-programm)
• Konzept und Aufbau eines Personalpools zum direkten (ggf. temporären) Einsatz an Schulen in schwieriger Lage
• Vertretung des Landes Berlin in überregionalen Netzwerken und Arbeitszusammenhängen im Themenbereich
• Budgetverwaltung und Ressourcenverantwortung
• Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit

  • Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. § 11 BLVO bzw. für Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienstes
  • Tarifbeschäftigte: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bereich der Bildungswissenschaften oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
  • Die formalen Voraussetzungen müssen zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Bei Bedarf vorhandener Plätze kann ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  • einen strukturierten Wissenstransfer durch die Dienstkraft, die das Aufgabengebiet bisher wahrgenommen hat.
  • Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, weil in vergleichbaren Positionen dieser Verwaltung Frauen noch unterrepräsentiert sind.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2021 über den unten stehenden Button  "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre abgeschlossenen Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der Franz-Jacob-Straße 4b, 10367 Berlin.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: I A / I AbtL (V), Frau Hennersdorf, Tel.: 004930-90227-5471.
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.5, Frau Kwozalla, Tel.: 004930-90227-5741
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/

Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.

weitere Informationen


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