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Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung: Referent/in für die ambulante pflegerische Versorgung in Berlin, 9.5.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Wir bieten Ihnen als familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin eine spannende Aufgabe im Herzen der Metropole Berlin. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, sowie ihrer nachgeordneten Einrichtungen gestalten täglich die Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Versorgung der Berlinerinnen und Berliner in den Bereichen Gesundheit und Pflege. Auch die Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine Kernaufgabe unserer Senatsverwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung dieser Ziele.

Die Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung - Abteilung II - Pflege sucht zur Kennziffer: 33/21

Referentin bzw. Referent für die ambulante pflegerische Versorgung in Berlin

Stellenbzeichnung: Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
Entgeltgruppe: E13 TV-L
Vollzeit, Teilzeit mit 39,4 Wochenstunden

Besetzbar ab: 01.03.2022 (bei Vorliegen entsprechender stellenwirtschaftlicher Voraussetzungen ggf. frühere Besetzung möglich)

Bewerbungsfrist: 09.05.2021

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Grundsatz- und Einzelangelegenheiten der ambulanten pflegerischen Versorgung nach SGB XI und XII, Sicherung einer Kommunikationsstruktur zwischen und mit den Bezirken; konzeptionelle und strukturelle Angelegenheiten der Angehörigenpflege; Federführung bei zentralen verbraucherorientierten Informationen zur ambulanten Pflege; Grundsatzangelegenheiten der Optimierung der sozialraumorientierten ambulanten Versorgung insbesondere von Menschen mit Demenz.

Sie haben.....

  • Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder Soziologie oder Sozialwissenschaften oder Sozialmanagement oder Verwaltungswissenschaften.
  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder bei einem gemeinnützigen Träger, insb. im Bereich Gesundheit und/oder Soziales, vorzugsweise aus den Bereichen Pflege, Altenhilfe, Behindertenhilfe sind wünschenswert.

Fachliche Kompetenzen:

  • Unabdingbar sind Kenntnisse zum System sozialer Sicherung und seiner einzelnen Zweige einschl. der zwischen ihnen bestehenden Wechselwirkungen, darunter insbesondere vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des SGB XI und XII sowie gute Kenntnisse des SGB V und IX; vertiefte Kenntnisse der Grundprinzipien der Altenhilfe gem. § 71 SGB XII insbesondere im Kontext zum Pflegesystem nach SGB XI; umfassende Kenntnisse der Beratungs- und Unterstützungsstruktur für Pflegebedürftige und deren Angehörige im Land Berlin;
  • Sehr wichtig sind Kenntnisse des Vertragsrechtes für die ambulante Pflege (Rahmenvertrag nach § 75 SGB XI, Berliner Rahmenvertrag, Vergütungsvereinbarung en nach § 89 SGB XI); Kenntnisse zur Finanzierung sozialer Projekte, darunter insbesondere Kenntnisse zu Entgeltfinanzierungen bzw. den Vergütungssystemen nach SGB XI und SGB XII sowie Kenntnisse des Zuwendungs-, Haushalts-, Vergabe- und Verwaltungsrechts; Kenntnisse zu Funktion und Arbeitsweisen der Pflegekassen und ihrer Gremien.
  • Wichtig sind Kenntnisse zur Funktion und Arbeitsweise parlamentarischer Gremien, insbesondere zu Gesetzgebungsverfahren auf Bundes- und Landesebene sowie zu Funktion und Arbeitsweise des Abgeordnetenhauses, des Berliner Senats und des RdB.
  • Erforderlich sind gute IT-Anwenderkenntnisse MS-Office und vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Intranet und Internet zur Informationsbeschaffung sowie Kenntnisse der barrierefreien Gestaltung von Dokumenten; Kenntnisse zu zentralen Leitsätzen, Verfahren und Methoden der Planung, Qualitätssicherung und Steuerung in der sozialen, freiwilligen und pflegerischen Arbeit.

Außerfachliche Kompetenzen:

  • Unabdingbar sind Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstständigkeit.
  • Sehr wichtig sind Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Werteorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, interkulturelle Kompetenz gem. § 4 PartIntG sowie Netzwerkkompetenz.
  • Wichtig sind Entscheidungsfähigkeit, Steuerungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit.
  • Erforderlich ist Präsentations- und Moderationsfähigkeit.

Wir bieten ......

  • Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
  • fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Familienserviceangebot und ein Familienzimmer
  • im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements  verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote.
  • ein vergünstigtes Jobticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln  (ab einer Beschäftigungsdauer von einem Jahr)
  • umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Frau Diana Papsdorf, Z C 14
(030) 9028 1351

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.05.2021. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Hinweis:
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

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Veröffentlicht in Berlin und Umgebung Vollzeit