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Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d), 1.12.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Wir bieten Ihnen als familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin eine spannende Aufgabe im Herzen der Metropole Berlin. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, sowie ihrer nachgeordneten Einrichtungen gestalten täglich die Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Versorgung der Berlinerinnen und Berliner in den Bereichen Gesundheit und Pflege. Auch die Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine Kernaufgabe unserer Senatsverwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung dieser Ziele.

Die Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung - Abteilung III – Frauen und Gleichstellung sucht zur Kennziffer: 97/20

Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Entgeltgruppe: E11 TV-L
Vollzeit, Teilzeit mit 39,4 Wochenstunden

Besetzbar ab: sofort

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Frauenpolitische Grundsatzangelegenheiten in den Politikbereichen Gesundheit und Soziales (wohnungslose - /obdachlose Frauen, behinderte Frauen); fachliche und inhaltliche Betreuung der sozialen und soziokulturellen Frauenprojekte; Geschäftsstelle Netzwerk Frauengesundheit.

Sie haben.....

  • Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Öffentliche Verwaltung oder Politikwissenschaft oder Soziologie oder Publik Health oder Genderstudies.
  • Erwünscht wird eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung mit Bezug zu den Themen Gesundheit, Soziales, Anti-Gewalt-Arbeit sowie mit Bezug zur Kooperation mit Projekten und Freier Träger.

Fachliche Kompetenzen:

  • Unabdingbar sind Kenntnisse in der Zusammenarbeit und in der Beratung von Trägern sowie Kenntnisse/Erfahrungswissen zur Umsetzung fachpolitischer Zielvorgaben und Entscheidungen im Verwaltungshandeln.
  • Sehr wichtig sind erweiterte Kenntnisse frauenpolitischer Grundsatzangelegenheiten in den Themen Gesundheit, Soziales und der Anti-Gewalt-Arbeit sowie den diesbezüglichen, aktuellen gesellschaftspolitischen Diskussionen; vertiefte Kenntnisse der für den Aufgabenbereich maßgeblichen Rechtsvorschriften, insbesondere Istanbul-Konvention (Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt), SGB IX, SGB XII, Gewaltschutzgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; gute Kenntnisse der Träger- und Beratungsstruktur im Land Berlin für das Themenfeld; gute Kenntnisse und Erfahrungen über die Aufbau- und Ablaufstruktur der Berliner Verwaltung, über die Funktion und Arbeitsweise des Senats, des RdB und parlamentarischer Gremien auch in anderen Landes- und Bundesverwaltungen sowie auf EU-Ebene.
  • Wichtig sind erweiterte IT-Kenntnisse zur Bürokommunikation (insbesondere Word, Outlook, Excel) sowie Internet-Browser; Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht (LHO Berlin) sowie über Förderprogramme und statistische Auswertungs- und Erhebungsmethoden; Kenntnisse über Inhalte, Methoden und Instrumente des Projektmanagements sowie über Methoden und Möglichkeiten von Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation; Kenntnisse in der Kooperation mit politischen Gremien und gesellschaftlich relevanten Gruppen; Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Arbeitsgrundlagen (GGO, AZG); vertiefte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Außerfachliche Kompetenzen:

  • Unabdingbar sind Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit.
  • Sehr wichtig sind Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Diversity-Kompetenz, interkulturelle Kompetenz gem. § 4 PartIntG, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungs- und Argumentationsgeschick.
  • Wichtig sind Innovationsfähigkeit und Kreativität, Steuerungsfähigkeit sowie strategisches Handeln.

Wir bieten ......

  • Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
  • fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Familienserviceangebot und ein Familienzimmer
  • im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements  verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote.
  • ein vergünstigtes Jobticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln  (ab einer Beschäftigungsdauer von einem Jahr)
  • umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Frau Diana Papsdorf, Z C 14
(030) 9028 1351

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Hinweis:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2020. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

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Veröffentlicht in Konzeption Projekte / Veranstaltungen Berlin und Umgebung Politik / Verwaltung Vollzeit