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Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung: Mitarbeiter*in Vertrieb KulMon (m/w/d) am Institut für Kulturelle Teilhabeforschung, 26.7.

Die öffentlich-rechtliche Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung (SKWK) wurde 1990 gegründet. Satzungsmäßiger Zweck der Stiftung ist insbesondere die kulturelle Weiterbildung und Beratung von Kulturschaffenden sowie kultureller Einrichtungen, die Förderung und Unterstützung kunst- und kulturbezogener Vorhaben sowie die Durchführung kultureller und kulturbezogener Veranstaltungen und Maßnahmen.
Nachdem die Stiftung viele Jahre kein operatives Geschäft verfolgte, werden ab 2020 auf Basis einer institutionellen Förderung durch das Land Berlin folgende drei Geschäftsbereiche etabliert:

Geschäftsbereich Diversitätsentwicklung – bestehend aus Diversity Arts Culture (der Konzeptions- und Beratungsstelle für Diversitätsentwicklung im Kulturbetrieb, www.diversityarts-culture.berlin)

Geschäftsbereich Teilhabeforschung – bestehend aus dem Institut für Kulturelle Teilhabeforschung. Dieses beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Kultureinrichtungen, Kulturverwaltungen und Kulturpolitik datenbasiert Strategien für Kulturelle Teilhabe entwickeln können, www.iktf.berlin

Geschäftsbereich Kulturelle Bildung – bestehend aus dem Berliner Projektfonds Kulturelle Bildung (dem seit 2008 etablierten Förderinstrument zur Realisierung von wegweisenden Projekten der Kulturellen Bildung in Berlin) und der Internetplattform Kubinaut (der zentralen digitalen Anlaufstelle für Kulturelle Bildung in Berlin) sowie zuständig für themenspezifische Veranstaltungsprogramme für Akteur*innen der Kulturellen Bildung

Die Hauptaufgaben des Instituts für Kulturelle Teilhabeforschung untergliedern sich wie folgt:

  • Feststellung des Status Quo im Forschungsfeld „Nicht-Besucherinnen und Nicht-Besucher“
  • Entwicklung und Implementierung einer zweijährlich in Berlin stattfindenden repräsentativen Bevölkerungsbefragung zum Thema „Kulturpartizipation“
  • Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung bzw. Begleitung des aus Berlin stammenden Besucherinnen- und Besucherforschungsprojekts KulMon (Kulturmonitoring)
  • Wissenschaftliche Begleitung der Evaluierung von Modellprojekten in Berlin, die auf eine breite kulturelle Teilhabe der Bevölkerung abzielen
  • Beratung von Berliner Kultureinrichtungen und Kulturpolitik/-verwaltung bei der Auswertung und Interpretation von Forschungsdaten

Die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung sucht ab sofort eine

Mitarbeiter*in Vertrieb KulMon (m/w/d) am Institut für Kulturelle Teilhabeforschung

  • Vergütung: E 11 TV-L Berlin
  • Besetzbar: ab sofort
  • Kennzahl: 01/20
  • Arbeitszeit: 20 Wochenstunden (vorbehaltlich der Bewilligung)
  • befristet bis 31.12.2021

Ihr Aufgabengebiet:

  • Inhaltliche Erstberatung von interessierten Kultur- und Freizeiteinrichtungen sowie anderen Interessenten aus Politik und Verwaltung zu KulMon (bspw. Methodik, Stichprobengrößen, Erhebungsplan, Fragebogenerstellung)
  • Ausweitung des KulMon-Teilnehmerkreises in Berlin (perspektivisch auch überregional)
  • Kommunikation und Abstimmungsmanagement mit bei KulMon teilnehmenden Kultur- und Freizeiteinrichtungen
  • Entwicklung und Betreuung der Verwaltung von KulMon-Informationen in Projektmanagementsoftware
  • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Arbeitstreffen, Workshops rund um KulMon
  • Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von (Weiter-)Bildungsangeboten für Kultur- und Freizeiteinrichtungen rund um KulMon
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von schriftlichen Hilfestellungen für Kultur- und Freizeiteinrichtungen rund um KulMon (Leitfäden, Arbeitshilfen etc.)
  • Unterstützung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Ergebnisberichten (z.B. KulMon-Jahresbericht) und Publikationen (Deutsch, Englisch)
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Gestaltung aller KulMon-Kommunikationsmittel mit Ausrichtung auf verschiedene Zielgruppen, z. B. Kulturpolitik, -verwaltung und -einrichtungen, Forschung, Verbände, etc.
  • Koordination von Freien Mitarbeiter*innen, die bspw. inhaltlich zuständig sind für Workshops
  • Die Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen wird erwartet

Formale Anforderungen:

  • Hochschulabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Kulturmanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufs-/Praxiserfahrung im Museums- bzw. Kulturbereich

Sie bringen mit:

  • Kenntnisse in der Besucherforschung für Institutionen im Kultur- und Freizeitbereich
  • Kenntnisse im Bereich Kulturmarketing und in der adressatenorientierten Beratung für Institutionen im Kultur- und Freizeitbereich
  • Praktische Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
  • Kenntnisse zu Vermittlungsformen und -methoden
  • Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
  • Flexibilität, Diversitäts- und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren
  • Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Word, Excel, Outlook und PowerPoint)

Außerdem freuen wir uns über:

  • Kenntnisse des Kunst- und Kulturbereichs in Deutschland,Regionalkompetenz in Berlin
  • Praktische Erfahrungen mit dem Besucherinnen- und Besucherforschungsprojekts KulMon (Kulturmonitoring)

Anforderungsprofil und Weiteres:

Die detaillierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und Kompetenzen sowie deren Ausprägung können dem Anforderungsprofil, welches auf Anforderung übersandt wird, entnommen werden (siehe Ansprechpartnerin). Es ist Bestandteil der Stellenausschreibung und damit Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Für die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität und wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit marginalisierten Perspektiven.

Das Berliner Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Anerkannt Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten, auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hinzuweisen. Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.

Wir verarbeiten Ihre Daten auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung übersandt haben, um zu prüfen, ob Ihre fachlichen Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind. Wir nutzen Ihre Informationen lediglich für das Bewerbungsverfahren und überführen diese bei einem Vertragsschluss in Ihre Personalakte. Falls es nicht zu einer Übereinkunft kommen sollte, werden Ihre Informationen spätestens drei Monate nach Besetzung der Stelle gelöscht. Wir werden Ihre Bewerber*innen-Informationen für keine anderen Zwecke verwenden als für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Sie können uns die weitere Speicherung Ihrer Daten im Wege einer Einwilligung gestatten, wenn sie für spätere Stellenausschreibungen genutzt werden sollen. In diesem Falle teilen Sie uns dies bitte mit

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und den üblichen Unterlagen – vorzugsweise als zusammenhängende PDF-Datei – bis zum 26. Juli 2020 an: kontakt@iktf.berlin

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen ausschließlich per Mail an: kontakt@iktf.berlin.
Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet: Dr. Vera Allmanritter und Dr. Thomas Renz
Ansprechpartnerin für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Ulrike Wollkopf

Stiftung für kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung
Stiftung öffentlichen Rechts
Spandauer Damm 19, 14059 Berlin

Weitere Informationen zum Arbeitgeber unter https://www.iktf.berlin

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Veröffentlicht in Beratung Kommunikation / Lobbying Konzeption Koordination Projekte / Veranstaltungen Verwaltung Berlin und Umgebung NGO / Stiftung / Sozialunternehmen Teilzeit