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Theodor-Wenzel-Werk: Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Unternehmenskommunikation, ohne Bewerbungsfrist

Das TWW als Arbeitgeber – Ihr neuer Job

Zum 01. Oktober 2020 suchen wir im Theodor-Wenzel-Werk e.V. (TWW) einen

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Unternehmenskommunikation

Sie dürfen sich auf eine Vollzeitstelle (38,5 h/Woche) freuen. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristen wir das Angebot zunächst bis voraussichtlich Juli 2021.

Der Diakonie (DWBO) angegliedert, betreibt das TWW eigenständig als Trägerverein verschiedene Einrichtungen im Gesundheitswesen. Neben einer Klinik mit psychiatrischer, psychosomatischer und neurologischer Ausrichtung umfasst das Gesundheitsnetzwerk des TWW drei stationäre Pflegeeinrichtungen, einen ambulanten Pflegedienst sowie zwei Einrichtungen für Betreutes Wohnen.

Die Stabsstelle Unternehmenskommunikation leistet durch Entwicklung, Bereitstellung und den gezielten Einsatz von diversen Maßnahmen aus Werbung und Marketing und durch die Organisation von Kommunikation in der Öffentlichkeit wie auch innerhalb des TWW einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.

Möchten Sie mehr über das TWW als Arbeitgeber erfahren? Besuchen Sie uns auf: www.tww-berlin.de oder jetzt Neu! www.pflegosophie.de 

Was wir wollen – was wir uns wünschen

Diese Aufgaben erwarten Sie im Team der Unternehmenskommunikation:
• Aufbereitung fachspezifischer Themen und Erstellung von Texten für digitale und Print-Medien
• Redaktionelle Betreuung und Pflege der Internetseite und des Intranets
• Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate
• Unterstützung im Personalmarketing
• Mitarbeit bei der Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding)

Unsere Wünsche an Sie:
• einen kommunikationsrelevanten oder vergleichbaren Hochschulabschluss oder eine tätigkeitsrelevante abgeschlossene Berufsausbildung
• ein ausgeprägtes konzeptionelles, kreatives Denken und Textsicherheit
• Freude an Kommunikation sowie einen team- und serviceorientierten Umgang
• eine zielorientierte und effiziente Arbeitsweise sowie einen hohen Qualitätsanspruch
• ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten richtig abzuwägen

Unsere Werte im Team sind Toleranz, Eigenständigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortung, schneller Service und Selbstfürsorge. Sie stehen im Einklang mit den diakonischen Werten, mit den Zielen in der Mitarbeiterführung und der Unternehmensstrategie.

Das bieten wir Ihnen

  • eine freundliche und zugewandte Arbeitsatmosphäre sowie eigene Handlungs- und Gestaltungsspielräume
  • eine Vergütung nach den attraktiven Arbeitsvertragsrichtlinien der DWBO
  • Möglichkeit einer flexiblen Arbeitsweise und geregelten Urlaub
  • freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • VBB Jobticket
  • Vermögenswirksame Leistungen, ein 13. Monatsgehalt, Shopping Rabattprogramm, Kinderzuschlag, Impf-Angebote, Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programme sowie eine in der heutigen Zeit wichtige betriebliche Altersversorgung
  • eine individuelle und gründliche Einarbeitung
  • eine Freistellung für die Teilnahme an externen Fortbildungen und die Übernahme der Kosten für Ihre Personalentwicklung
  • Gesundheitsvorsorge und Betriebssport (Rückenfit, Pilates, Faszien-Yoga und Laufgruppen)

Dürfen wir mit Ihrer Bewerbung rechnen? Freuen Sie sich auf nette Kolleg*innen und TWW-Teams, auf gute Führung, ein eigenes Büro und ganz viele weitere Arbeitgebervorteile. 

Gern steht Ihnen Claudia Noack, Leiterin der Abteilung, telefonisch unter 030.81091005 für Rückfragen zum Stellenprofil zur Verfügung.

Und so läuft Ihre Bewerbung bei uns ab

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Ihren Lebenslauf, möglichst mit Anschreiben online über unser Bewerbungsportal Softgarden auf unserer TWW Jobseite (Karriere). Sie können uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden. Fügen Sie in diesem Fall Ihre Unterlagen bitte als ein PDF-Dokument an und senden dieses an jobs@tww-berlin.de.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie sofort eine Eingangsbestätigung und ggf. folgt schnell eine Einladung zum Interview. Fragen zur Bewerbung und Arbeitgebervorzügen beantwortet Ihnen gerne Manuela Fiene, unsere Leitung Personalmanagement, unter der Telefonnummer 030.81091006.

Ansprechpartner

Manuela Fiene
Leitung Personalmanagement 


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Veröffentlicht in Kommunikation / Lobbying Konzeption Koordination Projekte / Veranstaltungen Berlin und Umgebung NGO / Stiftung / Sozialunternehmen Vollzeit