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HL

Universität Leipzig: Referent für Evaluation und Internationales (m/w/d), 22.3.

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

An der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie, Studienbüro, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oben genannte Stelle zu besetzen.

STELLENMERKMALE

  • unbefristet
  • 50 % einer Vollbeschäftigung
  • vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

AUFGABEN

  • konzeptionelle Begleitung, Organisation und Durchführung von Lehr- und Studiengangevaluationen
  • konzeptionelle Weiterentwicklung und Überarbeitung von Fragebögen
  • wissenschaftliche Konzeption und Durchführung von vertieften Datenanalysen im Rahmen des Qualitätssicherungskonzepts der Fakultät
  • schriftliche Aufbereitung der Evaluationsergebnisse für den Lehrbericht der Fakultät
  • Erstellung aller Evaluationsberichte im Rahmen des Qualitätssicherungskonzepts der Fakultät
  • Lehre und wissenschaftliche Publikationen zu Evaluationsmethoden als Beitrag zur berufsfeldorientierten Ausbildung in Studiengängen der Fakultät
  • Beratung bei der Konzeption evaluativer Anteile in Drittmittelvorhaben
  • eigenverantwortliche Aufgaben im Bereich internationale Mobilität, u.a. Koordination von Bewerbungs- und onboarding-Prozessen mit den Instituten und innerhalb des Studienbüros, deutsch- und fremdsprachige Kommunikation mit Incomings

VORAUSSETZUNGEN

  • abgeschlossener wissenschaftliche Hochschulabschluss in einer empirisch orientierten, sozialwissenschaftlichen Studienrichtung
  • sehr gute Kenntnisse der qualitativen und quantitativen Evaluationsforschung
  • sehr gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung und in der Statistik
  • Beherrschung mindestens eines gängigen Statistikprogramms und anwendungssichere Nutzung der Evaluationssoftware EvaSys
  • Erfahrungen mit der Visualisierung von Daten/Analyseergebnissen und deren Interpretation
  • sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse inkl. der entsprechenden Fachterminologie
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Lehrerfahrungen im Bereich Methoden und Statistik
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office und Mac iOS-Programmen

WIR BIETEN

  • einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
  • flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 52/2021 bis 22. März 2021 an: Universität Leipzig, Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie, Frau Dekanin Prof. Dr. Astrid Lorenz - persönlich – Beethovenstraße 15, 04107 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-MAIL senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsschluss:

HINWEISE ZUM DATENSCHUTZ

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht in Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

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Veröffentlicht in Halle-Leipzig Teilzeit