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Universität Potsdam: Geschäftsleitung Potsdam Graduate School, 8.11.

Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen1. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 21.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat über 3.000 Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam ist an der Potsdam Graduate School (PoGS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Geschäftsleitung

Kenn-Nr. 114/2020

mit 40 Wochenstunden (100 %) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Aufgabengebiet:

  • akademische Personalentwicklung von Promovierenden und Postdocs, Konzeption und Weiterentwicklung entsprechender Weiterbildungsprogramme
  • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, verbunden mit der langfristigen Sicherung und Steigerung von Qualitätsstandards an der POGS
  • Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler/-innen1 bei der Antragstellung oder Organisation von Nachwuchsförderprogrammen (z.B. Graduiertenkollegs, SFBs)
  • Weiterentwicklung und Ausbau der PoGS durch Einwerbung von eigenen Drittmittel- und Forschungsprojekten im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung
  • Leitung und strategische Personal- und Organisationsentwicklung der Einrichtung und ihrer Mitarbeiter/-innen1
  • Strategische Öffentlichkeitsarbeit und repräsentative Aufgaben in internationalen Netzwerken, auf Konferenzen und Tagungen sowie bei Drittmittelgebern

Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Promotion
  • umfangreiche Kenntnisse im Wissenschafts- und Hochschulmanagement insbesondere in der Nachwuchsförderung und Entwicklung strategischer Programme
  • Erfahrungen in Personalführung und -entwicklung
  • Erfahrung in der Antragsstellung und Leitung von (drittmittelfinanzierten) Forschungsprojekten
  • sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (verhandlungssicheres Englisch)

Wünschenswert sind folgende Anforderungen:

  • Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Marketing sowie Qualitätsmanagement
  • für die Position relevante Kenntnisse der Rechtsgrundlage
  • Erfahrung in der digitalen Weiterbildung und digitaler Verwaltungsprozesse
  • interkulturelle Kompetenz im universitären Kontext

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team, gleitende Arbeitszeit mit der erforderlichen Flexibilität bei gleichzeitiger Verlässlichkeit, ein bezuschusstes VBB-Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Angebot an Hochschulsportkursen, Mensaangebote am Standort, Möglichkeiten der Weiterbildung im genannten Aufgabengebiet und Zugriff auf Angebote des universitären Netzwerks.

Informationen zur Universität Potsdam finden Sie im Internet unter http://www.uni-potsdam.de. Für nähere Informationen zur Ausschreibung stehen Ihnen die Sprecherin der PoGS Frau Prof. Dr. Katharina Hölzle Email: katharina.hoelzle@uni-potsdam.de, oder der Vizepräsident für Forschung und wiss. Nachwuchs, Prof. Dr. Robert Seckler Email: robert.seckler@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.

Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Sinne des BbgHG § 7 Absatz 4 und schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen nebst entsprechender Qualifikationsnachweise sind bis zum 08.11.2020 unter Angabe der Kenn-Nr. 114/2020 an das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam oder per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (gerne in einer zusammengefassten pdf-Datei) zu richten.

Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.

1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

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Veröffentlicht in Beratung Drittmittel / Finanzen / Fundraising Evaluation / Qualitätsmanagement Geschäftsführung / Leitung Kommunikation / Lobbying Konzeption Koordination Berlin und Umgebung Bildung/Forschung Vollzeit