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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: Leitung der Abteilung „Jugend und Kinderschutz“, 8.11.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Abteilung III ab 01.01.2020 – vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (HG 20/21) – eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Leitung der Abteilung „Jugend und Kinderschutz“
Kennziffer 154/19

unbefristet (s. Hinweise),
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 4 / Sondervertrag AT 4 der AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin
als Leitende/r Senatsrätin/-rat, bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag
Besetzbar in Vollzeit oder Teilzeit. Teilzeitbeschäftigung ist vollzeitnah oder im Jobsharing-Modell möglich. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Leitung der Abteilung III – Jugend und Kinderschutz
  • Wahrnehmung von Aufgaben der Obersten Landesjugendbehörde, des Landesjugendamtes nach dem SGB VIII, insbesondere mit den Aufgaben: Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung (§§ 8a, 8b SGB VIII), Jugendarbeit (§ 11 SGB VIII), Förderung der Jugendverbände (§ 12 SGB VIII), Jugendsozialarbeit (§ 13 SGB VIII), Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (§ 14 SGB VIII), gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder (§ 19 SGB VIII), Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§ 27 – 35 a SGB VIII), Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII), vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (§§ 42, 42 b -f SGB VIII), vorläufige Unterbringung und Erstversorgung für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge und Asylsuchende (§ 42 a SGB VIII), Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren (§ 52 SGB VIII).
  • Wahrnehmung der gesamtstädtisch-steuernden Aufgaben der Hauptverwaltung in den o.g. Leistungsbereichen der Kinder- und Jugendhilfe, inklusive Steuerung und Umsetzung der rechtlichen, fachlichen, finanziellen und qualitativen Standards zur Wahrung einer landesweiten Qualitätssicherung.
  • Führung und gesamtstädtische Steuerung des Berliner Notdienstes Kinderschutz, der Zentralen Jugendgerichtshilfe und der Bewährungshilfe.
  • Umsetzung der politischen Zielvorgaben in der Kinder- und Jugendpolitik des Landes inklusive der Steuerung des ressortübergreifenden Netzwerkes Kinderschutz/Frühe Hilfen sowie gesamtstädtische Prozessentwicklung und -steuerung von jugendpolitischen Schwerpunktthemen (bspw. Jugendhilfe und Schule, Sozialraumorientierung, Fach und Finanzcontrolling Hilfen zur Erziehung, europäische Jugendstrategien).
  • Strategische Abstimmung und kontinuierliche Koordination mit der Leitung der Abteilung V zur Wahrung der Einheit der Jugendhilfe gemäß den Zielstellungen des SGB VIII.
  • Gewährleistung von Querschnittsdienstleistungen für die Abteilung V (hier: alle Rechtsfragen im Kontext der Kinder- und Jugendhilfe und angrenzender Rechtsgebiete, Gesetzesvorbereitung auf Landesebene im Bereich Jugend und Familie, Erarbeitung oder Begleitung der Erarbeitung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie von Verträgen im Leistungsbereich der Kinder- und Jugendhilfe), Mitwirkung in den Prozessen der Jugendhilfeplanung.
  • Vertretung der Abteilung in landesweiten Gremien (bspw. LJHA, AGBÖJ), in landesweiten Prozessen (bspw. Steuerung Sozialausgaben, Strategien zur Unterbringung, Strategien zur Bekämpfung von Obdachlosigkeit), in bundesweiten Gremien (bspw. AGJF, JFMK) sowie in Stiftungen und Aufsichtsräten.
  • Strukturentwicklung für die Abteilung (Aufbau- und Ablauforganisation), Führung eines mitarbeiterzentrierten Führungs-, Personal- und Personalentwicklungsmanagements.
  • Ressourcensteuerung und -kontrolle für die Abteilung (Haushalt und Personal).

Sie bringen mit

  • Für Tarifbeschäftigte: Hochschulabschluss (Univ.-Diplom/Master) in einem gesellschaftswissenschaftlichen Fach, vorzugsweise der Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Für Beamtinnen und Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder
des allgemeinen nichttectnischen Verwaltungsdienstes

  • Für beide Beschäftigtengruppen zusätzlich:           Mindestens dreijährige Leitungserfahrung in einschlägigen Berufsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in den Arbeitsfeldern, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Kinderschutz, Kinder- und Jugenddelinquenz und Hilfen zur Erziehung     sowie fundierte Erfahrungen in der politisch-administrativen Entwicklung und Umsetzung von Kinder- und Jugendhilfepolitik sowie

mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Führung eines
hochqualifizierten Stabes von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
bzw. eines Referates in der Landes-/oder Bundesverwaltung im
Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter „weitere Informationen“ hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen. Nach Maßgabe vorhandener Plätze kann ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  • Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, weil in vergleichbaren Positionen dieser Verwaltung Frauen noch unterrepräsentiert sind.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2019 über den unten stehenden Button  „jetzt bewerben“. Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein aktuelles (nicht älter als ein Jahr) Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der  Bernhard-Weiß-Straße 6, 10178 Berlin-Mitte.

Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne von § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/ Sondervertrages übertragen wird. Ein bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag zum Land Berlin wird für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: III AbtL (V), Herr Hilke, Tel.: 004930- 90227-5512
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.7, Frau Schulz, Tel.: 004930- 90227-5744
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.1, Herr Schauer, Tel.: 004930-90227-6083.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter http://https://www.berlin.de/sen/bjf/

Zu finden unter https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebot.html?yid=9147

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