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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: Leitung des Referats „Individuelle Hilfen und Verträge“, 1.2.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die  Abteilung III – Jugend und Familie, Landesjugendamt – der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Leitung des Referats „Individuelle Hilfen und Verträge“
Kennziffer 14/19

unbefristet (s. Hinweise),
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 2 / Sondervertrag AT 2 der AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin
als Senatsrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag,
besetzbar in Vollzeit oder Teilzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Leitung des Referats „Individuelle Hilfen und Verträge“
Abteilung III der für Jugend und Familie zuständigen Senatsverwaltung / Landesjugendamt
  • Grundsatzfragen der individuellen Hilfen, insbesondere der Hilfen zur Erziehung (HzE), der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche und der Hilfe für junge Volljährige nach §§ 27 – 35, 35a, 36, 36a, 37, 41, 86 SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach SGB IX für körperlich und für geistig behinderte Kinder und Jugendliche in ambulanter, teilstationärer und stationärer Form.
  • Finanzierungsreglungen nach §§ 77, 78a ff SGB VIII; Qualitätsentwicklung des öffentlichen Jugendhilfeträgers nach §§ 36, 79 a SGB VIII und Angelegenheiten der wirtschaftlichen Jugendhilfe einschließlich Kostenheranziehung und Kostenerstattung nach §§ 39, 40, 89 SGB VIII.
  • Steuerung durch Fachplanung, Rechtsentwicklung, Finanzregelungen, gesamtstädtisches Fach- und Finanz-Controlling

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom), vorzugsweise der Sozial-, Verwaltungs-, Rechts- oder Politikwissenschaften
  • Für Beamte zusätzlich: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
  • mindestens zweijährige berufliche Erfahrung im Führen eines qualifizierten Mitarbeiterstabes mit heterogenen Arbeitsfeldern
  • mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe oder in der universitären Forschung der Kinder- und Jugendhilfe
  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter „weitere Informationen“ hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer oder einen Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte nutzen.  Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  • Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, weil in vergleichbaren Positionen dieser Verwaltung Frauen noch unterrepräsentiert sind.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.02.2019 über den unten stehenden Button  „jetzt bewerben„. Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein aktuelles (nicht älter als ein Jahr) Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der  Bernhard-Weiß-Straße 6, 10178 Berlin-Mitte.

Die Aufgabenübertragung erfolgt nach den beamtenrechtlichen Vorschriften für die Dauer von zwei Jahren auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit in einem befristeten Arbeits-/Dienstverhältnis. Bei einer Beschäftigung im Arbeitnehmerstatus kann zunächst nur ein auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag mit einer außertariflichen Bezahlung nach AT-Entgeltgruppe 2 der AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin abgeschlossen werden. Besteht bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Bei einem Wechsel aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber wird neben dem befristeten Dienstvertrag ein Dauerarbeits-/bzw. Dienstvertrag auf der Grundlage des bisherigen Entgelts / der bisherigen Eingruppierung nach Berliner Tarifrecht abgeschlossen und für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: III A, Frau Ludewig, Tel.: 004930 – 90227 6565
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.7, Frau Schulz, Tel.: 004930 – 90227 5744
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.1, Herr Schauer, Tel.: 004930 – 90227 6083.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
http://https://www.berlin.de/sen/bjf/

Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.

Zu finden unter https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebot.html?yid=5638

 

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