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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: Leitung eines Fortbildungsverbundes, 11.1.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung I der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Leitung eines Fortbildungsverbundes (3 Regionen/Bezirke je Verbund)
Kennziffer 16/19

Unbefristet,
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Studiendirektor/in, Rektor/in etc. bzw. Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Leitung eines Fortbildungsverbundes (3 Regionen/Bezirke je Verbund)
  • Vertretung des Fortbildungsverbunds nach außen und in der Steuergruppe Fortbildung (als stimmberechtigtes Mitglied)
  • Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben der „Steuergruppe Fortbildung“ und die Umsetzung der gesamtstädtischen Fortbildungsschwerpunkte im Fortbildungsverbund
  • Steuerung/Koordination der in dem Fortbildungsverbund berufenen Regionalkommission
  • Erstellung regionaler Fortbildungskonzepte als Entscheidungsvorlage für die Regionalkommission unter Abstimmung der regionalen Fortbildungsschwerpunkte mit den gesamtstädtischen
  • Feststellung des regionalen Fortbildungsbedarfes in Zusammenarbeit mit der regionalen Schulaufsicht und den Schulen
  • Operative Umsetzung des sich aus der Bedarfsfeststellung ergebenen gesamtstädtischen und regionalen Fortbildungsangebotes und interne Evaluation (im Verbund)
  • Auswahl und Einsatzplanung der Schulberaterinnen und Schulberater im Verbund inklusive Koordination der Schulberater/innen und Fertigung von Beurteilungsbeiträgen
  • Initiierung und Begleitung von überschulischen Fortbildungsprojekten (z.B. Fachtagungen)
  • Kooperation mit den Schulpraktischen Seminaren sowie den Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungssystemen
  • Entscheidung über Verwendung und Verwaltung des Budgets des Fortbildungsverbunds

Sie bringen mit

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach § 8, 8a, 9, 10 oder 11 der Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) oder Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation, wie beispielsweise Erwachsenenbildung M.A., Bildungsmanagement M.A., Projektmanagement M.A. und mindestens dreijährige Leitungserfahrung in Schule oder vergleichbare Erfahrung mit entsprechender Führungsverantwortung
  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter „weitere Informationen“ hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer oder einen Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte nutzen. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  • Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, weil in vergleichbaren Positionen dieser Verwaltung Frauen noch unterrepräsentiert sind.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2019 über den Button „jetzt bewerben„.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein aktuelles (nicht älter als ein Jahr) Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in Alt-Köpenick 21, 12555 Berlin-Köpenick.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: II E 2, Frau Kreuziger, Tel.: 004930-90227-5371
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.5, Frau Kwozalla, Tel.: 004930-90227-5741
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.1, Herr Schauer, Tel.: 004930-90227-6083.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter http://https://www.berlin.de/sen/bjf/

Bewerbungsformular und Ausschreibung zu finden unter https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebot.html?yid=5610

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