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Tech­ni­sche Uni­ver­sität: Refe­rats­lei­ter*in (d/m/w) „Ser­vice­be­reich For­schung“, 2.8.

Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin – Zen­trale Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung – Abtei­lung V / Ser­vice­be­reich For­schung

Das Refe­rat VC „Ser­vice­be­reich For­schung“ inner­halb der For­schungs­ab­tei­lung der TU Ber­lin infor­miert, berät und unter­stützt Wis­sen­schaft­le­rin­nen und Wis­sen­schaft­ler in allen Fra­gen der For­schungs­för­de­rung und in der Bean­tra­gung von Dritt­mit­teln. Der Ser­vice­be­reich For­schung bewirt­schaf­tet außer­dem die ein­ge­wor­be­nen Dritt­mit­tel der TU. Dar­über hin­aus unter­stützt und berät das Refe­rat das Prä­si­dium in stra­te­gi­schen For­schungs­auf­ga­ben.

Beschäf­tigte*r mit abge­schlos­se­ner wis­sen­schaft­li­cher Hoch­schul­bil­dung (d/m/w) – Ent­gelt­gruppe 14 TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len –
Refe­rats­lei­ter*in (d/m/w)

zur Ver­tre­tung – Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist ggf. mög­lich

Fak­ten

ID: 67087

An­zahl Mit­ar­bei­ter: ca. 8300
Stand­ort: Charlottenburg, Berlin (Berlin, Deutschland)
Ka­te­go­rie: Graduierten-Stelle
Kate­go­rie (TU Berlin): Beschäf­tigte/r mit abgeschl. wiss. Hoch­schul­bil­dung
Dau­er: befris­tet bis 31.12.2020; bei Vor­lie­gen der haus­halts­mä­ßi­gen Vor­aus­set­zun­gen ist eine Ent­fris­tung der Stelle geplant
Stel­len­um­fang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Be­ginn frühes­tens: Frühest­mög­li­ch
Ver­gü­tung: Ent­gelt­gruppe E14
Auf­ga­ben­ge­biet: Büro / Ver­wal­tung, Wirt­schaft und Recht
Stu­di­en­rich­tung: Wirt­schaft und Recht
Bil­dungs­ab­schluss: Master, Diplom oder Äquivalent
Spra­chen­kennt­nis­se: Englisch (gute Kenntnisse)
Diese Stel­len­an­zeige erscheint auch bei/auf: academics.de

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Die Lei­tung des Refe­rats Ser­vice­be­reich For­schung umfasst ins­be­son­dere Per­so­nal­füh­rung, For­schungs­för­de­rung, Bera­tung von Wis­sen­schaft­ler*innen der TU Ber­lin, Dritt­mit­tel­be­wirt­schaf­tung und Orga­ni­sa­ti­ons-Ver­fah­rens­ent­wick­lung sowie Unter­stüt­zung der Uni­ver­si­täts­lei­tung. Die Auf­ga­ben­be­rei­che sind:

  • Lei­tung des Refe­rats VC mit 4 Teams und rund 30 Beschäf­tig­ten
  • For­schungs­be­ra­tung und -för­de­rung, Wei­ter­ent­wick­lung der Infor­ma­ti­ons- und Bera­tungs­an­ge­bote für Wis­sen­schaft­le­rin­nen und Wis­sen­schaft­ler über natio­nale För­der­mög­lich­kei­ten
  • kon­zep­tio­nelle Beglei­tung, Umset­zung und Wei­ter­ent­wick­lung der Instru­mente der TU inter­nen For­schungs­för­de­rung
  • Lei­tung des ope­ra­ti­ven Geschäfts der Dritt­mit­tel­be­wirt­schaf­tung; Wei­ter­ent­wick­lung und Stan­dar­di­sie­rung von Ver­fah­ren und Arbeits­ab­läu­fen; Aus­bau der Kon­takte zu natio­na­len För­der­or­ga­ni­sa­tio­nen; kon­zep­tio­nelle Wei­ter­ent­wick­lung elek­tro­nisch unter­stütz­ter Arbeits­pro­zesse
  • Unter­stüt­zung des Prä­si­di­ums in stra­te­gi­schen Pro­jek­ten und Auf­be­rei­tung von Infor­ma­tio­nen und Daten für die Hoch­schul­lei­tung und deren Bedarfe

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • erfolg­reich abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter, Diplom oder Äqui­va­lent)
  • nach­ge­wie­sene Erfah­rung in der Per­so­nal­füh­rung unter­schied­lich qua­li­fi­zier­ter Beschäf­tig­ter, Fähig­keit zur Moti­va­tion von Arbeits­grup­pen, Mode­ra­ti­ons- und Kon­flikt­lö­sungs­kom­pe­tenz
  • ein­schlä­gige Erfah­run­gen im Wis­sen­schafts­ma­nage­ment, v.a. in der For­schungs­för­de­rung zur Bera­tung von For­schen­den, mit fun­dier­ten Kennt­nis­sen der natio­na­len För­der­land­schaft
  • ein­schlä­gige Erfah­run­gen in der Dritt­mit­tel­ver­wal­tung, bevor­zugt durch mehr­jäh­rige Erfah­rung an einer Uni­ver­si­tät
  • pro­fes­sio­nel­ler Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stil, sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse, hohe Sen­si­bi­li­tät im Umgang mit Wis­sen­schaft­le­rin­nen und Wis­sen­schaft­lern
  • effi­zi­ente Arbeits­weise, struk­tu­rier­tes Zeit­ma­nage­ment, Ent­schei­dungs- und Inno­va­ti­ons­freude, Team­fä­hig­keit´

Erwünscht:

  • Pro­mo­tion
  • Erfah­rung bei der Kon­zep­tion und Umset­zung von Pro­jek­ten im Bereich Orga­ni­sa­ti­ons- und Pro­zess­ent­wick­lung, IT-Affi­ni­tät

Wir bie­ten:

  • einen moder­nen Arbeits­platz nahe des Cam­pus Char­lot­ten­burg, einem der größ­ten zusam­men­hän­gen­den inner­städ­ti­schen Uni­ver­si­täts­areale Euro­pas
  • ein hoch enga­gier­tes wach­sen­des Team, das sich gerne für die For­schen­den der TU Ber­lin enga­giert
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • die TU Ber­lin trägt das euro­päi­sche Sie­gel der „Fami­li­en­ge­rech­ten Hoch­schule“ und erhielt bereits zwei­mal Best­no­ten der DFG für die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen vor­zugs­weise per Email an manuela.ullrich@tu-berlin.de (in einem pdf max. 5 MB) oder schrift­lich an die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin – Der Prä­si­dent – Zen­trale Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung, Abtei­lung V, Frau Stark, Sekr. V L, Fraun­ho­fer­straße 33-36, 10587 Ber­lin.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt. Bitte rei­chen Sie nur Kopien ein.

Be­wer­ben

Be­wer­bungs­f­rist: 02.08.2019
Kenn­zif­fer: ZUV-271/19
per Post:
Technische Universität Berlin
– Der Präsident –
Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung V, Frau Stark, Sekr. V L, Fraunhoferstraße 33-36, 10587 Berlin
per E-Mail: manuela.ullrich@tu-berlin.de

Zu finden unter https://www.spd-wirtschaftsforum.de/job/referent-fuer-wirtschaftspolitik-m-w-d/

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